principio contratación

Adriana Katherinne Baquero
Especialización Derecho Administrativo

Quebrantamiento de los principios de la contratación estatal con lleva a la violación de la leyes del estado dando paso a la corrupción.
Comenzaremos por establecer que, la contratación estatal es un acto jurídico, mediante el cual, entidades estatales están obligados a celebrar los contratos, buscando que se cumplan con losfines del estado, consagrados en el art 2 de la constitución política.
De la misma manera, es importante comprender que, en Colombia la normatividad actual sobre contratación estatal está compuesta por las normas contenidas en el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública ley 80 de 1993 y posteriormente introducen unas medidas de eficacia y transparencia, con el propósito demejorar las disposiciones sobre la contratación con la ley 1150 del 2007. Así las cosas, podemos partir del presupuesto que, el proceso de contratación debe regirse por los principios contractuales consagrados en el art 23 del estatuto y los estipulados en el art 209 de la constitución política, los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad yselección objetiva.
Ahora bien, con el fin de dar un estudio minucioso del tema, vale la pena hacer digresión sobre las explicaciones de algunos de los principios mencionados, que resultan relevantes para el asunto que se analiza; Igualdad, dentro de un proceso de selección los particulares que intervengan deberán recibir el mismo tratamientos sin discriminación alguna y por lo tanto lasoportunidades no podrán favorecer a unos y en perjuicio de los demás; Selección objetiva, es un principio que se encuentra consagrado en la ley 1150 del 2007 artículo 5o. “…en la cual la escogencia se haga al ofrecimiento más favorable a la entidad y a los fines que ella busca, sin tener en consideración factores de afecto o de interés y, en general, cualquier clase de motivación subjetiva…”;Económica, según en el cual las actividades y etapas que se deben llevar a cabo para el proceso de selección, deberán ser las necesarias con el objetivo de validar que la escogencia sea ecuánime, eficaz y eficiente; Transparencia, es garantizar por que las etapas del proceso de contratación se den los preceptos de la publicidad, claridad e imparcialidad.

Cabe entonces preguntarnos SI las entidadesestatales y los particulares garantizan el cumplimiento de la ley y la efectividad de sus principios.
La importancia de este estudio radica en establecer si, en los procesos de contratación y en cada una de la etapas (pre-contractuales, Contractuales y Post-Contractuales), se desarrollan en cabal cumplimiento los principios de transparencia, eficacia y selección objetiva, dicho de otro modo esdeterminar si las entidades del estado y los particulares, están siguiendo los parámetros establecidos por la ley y no en caso contrario incurriendo en violación de la misma o dándose el fenómeno de la corrupción, ello con el propósito de adjudicar y obtener el contrato teniendo en cuenta los interés particulares y no generales.
Así pues, dentro de los proceso de contratación que se llevan acabo por parte de las entidades estatales en las diferentes etapas del proceso, desde el inicio hasta la liquidación de contrato, se presentan cierta circunstancia que dan pie a evidenciar que, el acatamiento a los principios no se llevan a cabo correctamente, ejemplos claro como: contratar a un particular que no cuentan con capacidad financiera, técnica y experiencia suficiente para ejecutarel fin de la contratación; realizan confabulaciones posteriores a la entrega de la propuestas para que la media aritmética sea alterada; lograr que dentro de los pliegos de condiciones se planten que tan solo uno (s) de los oferentes resulten habilitados; la celebración un contrato con interés indebido, entendiéndose que el beneficio es para amigo personal o por una bonificación extra que...