Principio De Beneficencia

INTRODUCCION

Si bien la medicina ha aumentado la esperanza de vida, a medida que esta avanza también aumentan las enfermedades crónicas y discapacidades que precisan de ayuda y cuidados.
En las situaciones de dependencia, cuando hay sufrimiento o se acerca la muerte, es cuando más claramente se entrelazan los problemas médicos con los sociales, económicos, familiares o afectivos. El cuidadoimplica dar respuestas adecuadas y exige conocer y poner a disposición de las personas mayores y sus familiares, los servicios asistenciales y sociales que les puedan ayudar a enfrentarse a la diversidad de problemas que se les plantean.
Los profesionales que se dedican a ayudar no pueden conformarse con no ser negligentes, tienen la obligación moral de ser diligentes y tender a la excelencia, unaaspiración que habrá de cultivarse en la relación que establezcamos con la persona mayor y en la habilidad para dar soluciones a sus problemas cotidianos.
La excelencia nos la jugamos en cosas tan sencillas como escuchar a los mayores, llamarles como les guste ser llamados, comunicarse con ellos, sentarse cerca, coger su mano si lo desean, vestirles dignamente, cerrar una cortina para respetarsu intimidad, etc., en definitiva, considerarles y tratarles como personas, transmitiendo humanidad, humanizando la asistencia. Humanizar la asistencia es introducir en ella el mundo de los valores, tenerlos en cuenta.
Muchas son las cosas que hay que mejorar en la asistencia socio sanitaria, pero en lo referente a los profesionales, quizás lo más apremiante, y lo más difícil, sea intentar cambiarciertas actitudes y hábitos que, amparados unas veces en la organización de las instituciones en que trabajan y otras en el corporativismo o en el “siempre se ha hecho así”, se siguen manteniendo, a pesar de que no estaríamos dispuestos a defenderlos públicamente.
El principio de beneficencia nos obliga a hacer el bien a las personas, procurándoles el mayor beneficio posible y limitando losriesgos. Este principio ha sido, y sigue siendo, la razón de ser de las profesiones socio-sanitarias. Lo que ha cambiado es que hoy no se entiende la beneficencia si no va unida al escrupuloso respeto de la autonomía de aquél a quien pretendemos hacer el bien.














PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA
1. Definición de principio.
Veamos primero a que nos estamos refiriendo cuandoutilizamos la palabra principio:

Engelhardt H.T.-
Los principios funcionan como reglas, tal vez como reglas generales que guían al investigador hacia un enfoque particular en la solución de un problema. Pueden también cumplir una función de justificación; en este sentido son “principia”: comienzos u orígenes de ciertas áreas de la vida moral.

Miguel Kottow:
Los principios de la bioéticason más bien normas generales, no se basan en fundamentaciones que están más allá de lo útil; estos principios son necesarios y suficientes para dirimir los conflictos bioéticos…; se tratan solamente de reglas que ordenan los argumentos. Permiten resolver las situaciones de dilemas.




1.1. El principio de beneficencia para la ética profesional.
El primer principio de toda éticaprofesional es el de beneficencia. Este principio tiene un doble significado, pues consiste en:
1. Hacer bien una actividad.
2. Hacer el bien a otros mediante esa actividad bien hecha.

Por lo tanto, distinguiremos a un buen profesional cuando ese trabajador no sólo sabe qué hacer y cómo hacer su trabajo, sino que además actúa en beneficio de los destinatarios o clientes de su práctica profesional.Hacer bien las cosas para hacer el bien a las personas mediante el ejercicio profesional supone cuatro elementos básicos:

1. Ser competente
• La competencia requiere una preparación inicial que facilite la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la actividad profesional.

• Asimismo, exige una formación permanente para mantenerse al día, actualizar los...