PRINCIPIO DE LA LEY 29783 DE SST

PRINCIPIO DE LA LEY 29783 DE SST (SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
1. PRINCIPIO DE PREVENCION: El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones queprotejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
COMENTARIO:
Es un conjunto de medidas que se debe de tomar para minimizar el riesgo dentro del centro donde se labora.
2. PRINCIPIO DERESPONSABILIDAD: El empleador asume las implicancias económicas, legales y
de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o aconsecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
COMENTARIO:
La empresa no debe evadir su responsabilidad en caso de una emergencia por lo que esta debe asumir un compromiso hacia la seguridad desus trabajadores.
3. PRINCIPIO DE COOPERACION: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que
garanticen una permanente colaboración ycoordinación en materia de seguridad en el trabajo.
COMENTARIO:
El estado y las empresas deben reunirse y estas reuniones deben ser claramente para una mayor prevención de riesgos laborales.
4. PRINCIPIO DEINFORMACION Y CAPACITACION: Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben
del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasisen lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
COMENTARIO:
Se refiere a que la empresa debe capacitar constantemente a su personal de trabajo.
5. PRINCIPIO DEGESTION INTEGRAL: Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
COMENTARIO:
Es decir que los mismos trabajadores fomenten un lugarde trabajo seguro.
6. PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD: Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud...