principio de no discriminación

El Principio de No Discriminación.
Artículo 1°, Párrafo Quinto.
La prohibición de discriminación es una de las distintas manifestaciones que adopta el principio de igualdad en los modernos textos constitucionales. Se trata de, normas que limitan la posibilidad de tratos desproporcionados, desigual, injustificado entre las personas, violatorio de la Constitución y suelen detallar rasgos enlos cuales está prohibido realizar tales diferenciaciones
Dichos rasgos son:
1) situaciones en las que se encuentra el individuo con independencia de su voluntad y que no puede modificar, encontramos su origen étnico, raza, edad, etc.
2) posiciones asumidas voluntariamente, podemos detallar las preferencias sexuales, sus opiniones, la religión que profesa, su estado civil, etc.
En laconstitución, se incluyo una clausula de no discriminación que dispone lo siguiente: “Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las capacidades diferentes, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular omenoscabar los derechos y libertades de las personas”.
El art 1, párrafo 3, establece un derecho a favor de los individuos, como personas físicas o colectividades.
Como la lista de cualidades que en ella se enuncian, no es limitativa, si no enunciativa, podrá haber otras que igualmente estén prohibidas, si es que atentan con la dignidad humana.
Los preceptos constitucionales que se relacionan con laigualdad, están encaminados a establecer bases para evitar la discriminación, buscan impedir que las razones que motivan a una discriminación sigan operando y que estas lleguen a derivar en un perjuicio.
“La prohibición de discriminar debe entenderse que es general, que comprende todas las formas en que ella se manifiesta, sin importar que ella provenga de autoridades o particulares”1.
1.Concepto de discriminación.
En un Anteproyecto de Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, redactado por la Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación y dado a conocer en México a finales de 2001, adoptó la siguiente definición: Para los efectos de esta Ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, elsexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, las condiciones de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos fundamentales y la igualdad real de oportunidades de las personas.
“Se trata de una verdadera garantíaindividual que establece el derecho subjetivo del gobernado a ser tratado en la misma forma y el correlativo deber jurídico de las autoridades de garantizar dicho trato idéntico”2
También se puede entender como una limitación de contenido para que el Estado en conjunto con sus autoridades llegue a establecer tratos discriminatorios o diferenciados a todos los gobernados, por el hecho de su origen étnico,y demás rasgos que ya hemos mencionado con anterioridad.
Y, aunque se han establecido diferentes términos para definir “discriminación”, de acuerdo con Rodríguez Piñero y Fernández López, son 3 los elementos que suelen encontrarse en todos los conceptos jurídicos de discriminación:
1) El tratarse de una desigualdad de tratamiento, consistente en una distinción, exclusión o preferencia.
2) Elque esa desigualdad de tratamiento se base precisamente en una de las causas o criterios que señalan las propias normas jurídicas como prohibidos.
3) Que tenga por efecto anular ya se la igualdad de trato, ya sea la igualdad de oportunidades.

Hay que esforzarnos por definir el concepto de discriminación y no atender a lo que nos dicen los diccionarios. Se ha visto que muchos relatores han...