Principio de proporcionalidad

1. En qué consisten los distintos grados de intensidad del principio de proporcionalidad

Hay diferentes criterios para determinar si una regulación impugnada es discriminatoria o no, estoscriterios son el análisis de proporcionalidad, el test de igualdad y el juicio integrado de igualdad. El primero de ellos, el cual es; el análisis o principio de proporcionalidad tiene distintos grados deintensidad que son; la idoneidad, la cual consiste en determinar si la medida es o no adecuada, es decir, si ella constituye un medio idóneo para alcanzar un fin constitucionalmente valido o legítimo,el otro grado de intensidad es la necesidad o indispensabilidad, la cual consiste en que el funcionario debe analizar si existe o no otra medida que sea menos onerosa, en términos del sacrificio de underecho o un valor constitucional y que tenga la virtud de alcanzar con la misma eficacia el fin propuesto y por ultimo está la proporcionalidad en sentido estricto, la cual consiste en determinar siel trato desigual no sacrifica valores y principios constitucionales que tengan mayor relevancia que los alcanzados con la medida diferencial.
El otro criterio es el test de igualdad, donde losgrados de intensidad son suaves, estrictos e intermedios, el grado de intensidad es suave o flexible, cuando basta con que la medida sea potencialmente adecuada para alcanzar un propósito que no estéprohibido por el ordenamiento, el grado de intensidad es estricto, cuando el trato diferente debe constituir una medida necesaria para alcanzar un objetivo constitucionalmente imperioso y finalmente elgrado es intermedio, cuando se demuestra que estos dos enfoques lejos de ser contradictorios, son complementarios, es decir, ambos pretenden determinar si el trato diferente tiene o no un fundamentoobjetivo y razonable, para lo cual se examina si dicho trato es o no un instrumento idóneo para alcanzar ciertos propósitos admitidos por la constitución.
finalmente el criterio del juicio integrado de...