Principio De Subsidiariedad

Liderazgo y el principio de la subsidiariedad

Subsidiariedad:

Cuando la teoría política, llegue a nuestras escuelas, los estudiantes se enfrentarán con una serie de conceptos que son extrañosal mundo de las organizaciones que solían conocer. El primer concepto y, en ciertos aspectos, el más importante, es el de la subsidiariedad. La subsidiariedad es una vieja palabra de la teoríapolítica, que la Iglesia Católica tomó prestada hace mucho tiempo para explicar una idea moral y que recientemente ha resucitado en los argumentos sobre el equilibrio de poder en una Europa federal. Según elprincipio de la subsidiariedad, un organismo de orden superior no debe asumir las responsabilidades que puede y debe ejercer un organismo de orden inferior. El Estado, por ejemplo, no debe tratarde usurpar el papel de la familia, porque el hacerlo así es degradar el lugar que ocupa la familia en la sociedad. Dicho de un modo más sencillo, este principio significa que es erróneo hurtar lasresponsabilidades de las personas porque en el fondo con ello se elimina la necesidad de que las personas posean destrezas, criterios o iniciativas. Sin embargo, con arreglo al viejo lenguaje de lasorganizaciones, dicho hurto era completamente normal y estaba justificado para que la organización evitara cometer errores.

En realidad, las organizaciones solían ser diseñadas de manera que se asegurara quenunca se cometerían equivocaciones. Esto resultó ser muy costoso desde epunto de vista de los controles: muy inhibidor y poco creativo. No cometer equivocaciones también significaba no realizarexperimentos. En las condiciones de subsidiariedad, el control llega después del acontecimiento. Ha de confiarse en lo que pueden hacer los individuos o los grupos mientras no esté claro que no puedenhacerlo. La tarea del líder es asegurarse de que los individuos o los grupos son competentes para ejercer la responsabilidad que se les asigna, para comprender los objetivos de la organización y para...