Principio que sustentan derecho laboral

PRINCIPIOS EN QUE SE SUSTENTA EL DERECHO LABORAL
La Constitución de la República del Ecuador en el artículo 326
establece dieciséis principios en los que se fundamenta el Derecho al
Trabajo, esnecesario que los conozcamos por ello a continuación
expondré un breve análisis.
Numeral 1: El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del
subempleo y desempleo: El Estado está obligado aimpulsar el empleo
sustentable y sostenible, mismo que permita el desarrollo de los
individuos, el trabajo es un derecho y deber social, es así que todos los
ecuatorianos tienen derecho a tener untrabajo digno que permita su
desarrollo.
Numeral 2: Los derechos del trabajador son irrenunciables e intangibles
será nula toda estipulación en contrario: El trabajador está
imposibilitado deprivarse voluntariamente de los derechos y garantías
que le otorga la Constitución, Código del Trabajo y demás leyes
conexas; este principio busca garantizar que bajo ninguna
circunstancia el trabajadorsea obligado en renunciar a sus derechos;
tomando en consideración que al ser subordinado su patrono puede
influenciar en él para que desista del goce efectivo de sus derechos.
Numeral 3: En casode duda sobre el alcance de las disposiciones
legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se
aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras: Este
principioprotege al trabajador en caso de duda aplicando la regla in
dubio pro operario; misma que indica que el criterio que debe utilizar el
Juez o Inspector de trabajo entre los varios sentidos posiblesde una
norma, es el que sea más favorable al trabajador, recurriendo a este
principio en caso de duda, es decir, cuando los elementos de prueba
que hayan presentado las partes no sean losuficientemente
convincentes para determinar quien tiene la razón.
Numeral 4: A trabajo de igual valor le corresponde igual remuneración:
Este numeral establece la obligación que tiene el empleador de...