principiod basico del CPLO
Páginas: 6 (1268 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
1- Explique en sus propias palabras los principios básicos establecidos en el CPLO en relación a la “libre formación del convencimiento y licitud de la prueba”.
El principio de Concentración: Consiste en la presentación de pruebas que puedan ser analizado en un solo momento y al mismo tiempo el judicial podrá tomar decisiones en el menos tiempo posible tratando de unificar y valorar todosargumentos y a formar parte un solo juicio.
Principio de inmediación: mediante este principio se evacuan las pruebas y la celebración de las audiencias se debe realizar de manera indelegable ante la autoridad judicial y en donde todas las piezas probatorias deben ser evacuadas ante las presencias de la autoridad judicial no pudiendo este delegar su conocimiento evacuación y valoración de laspruebas.
2- Explique en sus propios términos como se encuentra distribuida la carga de la prueba en el CPLO, en relación a los roles de demandante y demandado.
Corresponde al demandante la Carga probatoria, con respecto al demandado la carga de la prueba de los hechos que hayan extinguido la obligación de la pretensión que se reclama, así mismo cuando se alegare discriminación y una vezprobada los indicios le corresponde al demandado probar la no discriminación.
3- Como se distribuye o administra la carga de la prueba, en los casos de discriminación en el empleo?
Se distribuye de la siguiente manera: cuando se alegue discriminación una vez probado la existencia de indicio de la misma corresponderá al demandado probar la no discriminación en las medidas, decisióno conducta impugnada y de su razonabilidad y proporcionalidad.
4- Enumere de forma general los medios de prueba prescrito por el CPLO?
La lista de prueba que es normativa no taxativa es la siguiente:
La Prueba documental
La Declaración de partes
La Prueba testifical
La Inspección Judicial
El Dictamen de Peritos
Medios científicos, tecnológicos o electrónicos
Cualquier otromedio distinto a los anteriores que proporcionen certeza sobre hechos relevantes
5- Cuáles son las características fundamentales de la Declaración de Parte como medio de prueba en el juicio del trabajo.
La confesión de las partes la característica fundamental es que la confesión tiene pleno valor probatorio sobre los hechos que perjudica a las propias partes que confiesan, salvoel caso si en realidad está marcado por un desequilibrio de poder, es posible esperar que el empleador cuente con medios a su alcance para que el trabajador desista de su demanda razón por la cual no debería considerarse con pleno valor probatorio de declaración hecho en contra los propios intereses
Por otra parte refiere el arto. 95 del CPLO, que en sus partes contundentes dice con relación ala declaración de partes:
La autoridad judicial tomara públicamente al declarante, su declaración a preguntas que efectué la parte contraria, las cuales deberán de ser referidas a los hechos debatidos que no hayan merecido conformidad; la contraparte podrá objetar la formulación de una pregunta y la autoridad judicial resolverá de inmediato. La autoridad judicial podrá formular si lo consideranecesario las preguntas que conduzcan a aclarar los hechos debatidos.
6- Cuál es la mecánica esencial del interrogatorio en la prueba testifical?
1. Se efectúa bajo promesa de Ley
2. Se presta verbalmente
3. Sin interrogatorio escrito
4. Las preguntas formuladas de forma sencilla
5. Las preguntas deben ceñirse a los hechos, Objetos del debate
6. El Juez valora las declaraciones detestigos conforme las reglas de la sana critica.
7- Cuáles son los requisitos fundamentales que deben ser contenidos en la Demanda Laboral?
La demanda que deberá ser presentada ante el Juzgado competente y deberá contener los siguientes requisitos:
El nombre y apellidos del demandante, datos de identificación y domicilio quienes deban comparecer en el proceso en calidad de demandado o...
1- Explique en sus propias palabras los principios básicos establecidos en el CPLO en relación a la “libre formación del convencimiento y licitud de la prueba”.
El principio de Concentración: Consiste en la presentación de pruebas que puedan ser analizado en un solo momento y al mismo tiempo el judicial podrá tomar decisiones en el menos tiempo posible tratando de unificar y valorar todosargumentos y a formar parte un solo juicio.
Principio de inmediación: mediante este principio se evacuan las pruebas y la celebración de las audiencias se debe realizar de manera indelegable ante la autoridad judicial y en donde todas las piezas probatorias deben ser evacuadas ante las presencias de la autoridad judicial no pudiendo este delegar su conocimiento evacuación y valoración de laspruebas.
2- Explique en sus propios términos como se encuentra distribuida la carga de la prueba en el CPLO, en relación a los roles de demandante y demandado.
Corresponde al demandante la Carga probatoria, con respecto al demandado la carga de la prueba de los hechos que hayan extinguido la obligación de la pretensión que se reclama, así mismo cuando se alegare discriminación y una vezprobada los indicios le corresponde al demandado probar la no discriminación.
3- Como se distribuye o administra la carga de la prueba, en los casos de discriminación en el empleo?
Se distribuye de la siguiente manera: cuando se alegue discriminación una vez probado la existencia de indicio de la misma corresponderá al demandado probar la no discriminación en las medidas, decisióno conducta impugnada y de su razonabilidad y proporcionalidad.
4- Enumere de forma general los medios de prueba prescrito por el CPLO?
La lista de prueba que es normativa no taxativa es la siguiente:
La Prueba documental
La Declaración de partes
La Prueba testifical
La Inspección Judicial
El Dictamen de Peritos
Medios científicos, tecnológicos o electrónicos
Cualquier otromedio distinto a los anteriores que proporcionen certeza sobre hechos relevantes
5- Cuáles son las características fundamentales de la Declaración de Parte como medio de prueba en el juicio del trabajo.
La confesión de las partes la característica fundamental es que la confesión tiene pleno valor probatorio sobre los hechos que perjudica a las propias partes que confiesan, salvoel caso si en realidad está marcado por un desequilibrio de poder, es posible esperar que el empleador cuente con medios a su alcance para que el trabajador desista de su demanda razón por la cual no debería considerarse con pleno valor probatorio de declaración hecho en contra los propios intereses
Por otra parte refiere el arto. 95 del CPLO, que en sus partes contundentes dice con relación ala declaración de partes:
La autoridad judicial tomara públicamente al declarante, su declaración a preguntas que efectué la parte contraria, las cuales deberán de ser referidas a los hechos debatidos que no hayan merecido conformidad; la contraparte podrá objetar la formulación de una pregunta y la autoridad judicial resolverá de inmediato. La autoridad judicial podrá formular si lo consideranecesario las preguntas que conduzcan a aclarar los hechos debatidos.
6- Cuál es la mecánica esencial del interrogatorio en la prueba testifical?
1. Se efectúa bajo promesa de Ley
2. Se presta verbalmente
3. Sin interrogatorio escrito
4. Las preguntas formuladas de forma sencilla
5. Las preguntas deben ceñirse a los hechos, Objetos del debate
6. El Juez valora las declaraciones detestigos conforme las reglas de la sana critica.
7- Cuáles son los requisitos fundamentales que deben ser contenidos en la Demanda Laboral?
La demanda que deberá ser presentada ante el Juzgado competente y deberá contener los siguientes requisitos:
El nombre y apellidos del demandante, datos de identificación y domicilio quienes deban comparecer en el proceso en calidad de demandado o...
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