principiodepeter

el principio de peter es un buen libro, trata mucho sobre la incompetencia que hay en las personas cuando ejercen un trabajo o están en un empleo.
claro también trata de las personas competentes,osea que en este mundo hay persona competentes e incompetentes para realizar un trabajo o al llegar a un punto de su vida, cuando esta en un trabajo o en un puesto.
este libro te ayudara también enlo anímico, en la motivación que puedes tener para lograr tus metas y objetivos, parecería que este libro es motivador solamente pero además de ser eso también te ayudara a identificar a las personascompetentes e incompetentes y en que punto es cuando una persona llega a su incompetencia.
es raro pensar que todas las personas que asienden a un puesto mayor al que tenían y después de haberasendido llegan a su nivel de incompetencia, y sin saber no realizan bien su labor cayendo en la equivocacion , en no hacer bien su trabajo.
es como decir que el punto débil del hombre es laincompetencia, cuando ya no estamos siendo producyivos en el puesto que ascendimos, que sin darnos cuenta estamos cayendo en el error de no hacer lo que debemos hacer en nuestor puesto y hacemos trabajo de loque no deberíamos.
lo que yo lei y entendí es que en todo mometo de la vida siempre vamos a llegar ala incompetencia, de que forma?, pues si estamos en un lugar o puesto y nos ascienden es obio queno vamos a saber nada de lo que vamos a hacer acontinuacion y que debemos estar preparados en todo momento.
las personas que son ascendidas no siempre son las mas aptas para ello, sino son tenicaspara lograr objetivos, asi como también no simpre se asiende a las personas por sus capacidades sino muchas de las veces son ascendidos porque el dueño de la empresa es su familiar o amigo.
comotambién hay personas que caen mas en la incompetencia mas de la que ya no puede haber, por ejemplo cuando una persona esta en un puesto pero además de hacer mal su trabajo lo hace garrafal destrozando...