Principios administrativos

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
ING. GUILLERMO SANTANA ARIAS
CIENCIAS SOCIALES
Son aquellas cuyo objetivo y método no e aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración, cuyo carácter es eminente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales, tales como:
 Sociología. Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. La psicología industrial tiene por objetos el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas demotivación, incendios, conflictos, encuestas de actitud, etc.
 Derecho. Es el conjunto de ordenamiento jurídico que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen.
Economía. Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo, de los bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración: disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación, etc.
 Antropología. Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, sucultura y desarrollo en sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano
Administración publica y administración privada, una es con fin de lucro y la otra no
3.1 -------------------------------------------------
Orígenes de la industria
3.2 -------------------------------------------------
Grandes cambios en la historia deltrabajo
3.3 -------------------------------------------------
Nuevas relaciones de producción
3.4 -------------------------------------------------
Política de plusvalía absoluta
3.5 -------------------------------------------------
Los problemas de las jornadas de trabajo
3.6 -------------------------------------------------
El sindicalismo
3.7-------------------------------------------------
El surgimiento de la administración

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Unaorganización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio,flexibilidad, entre otras que serán la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cincovariables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas.
Por eso es necesario relacionarse, como lo vimos en clase al contestar un cuestionario de preguntas personales y contestar otro con información de nuestros compañeros.
La administración y la profesión del licenciado en administración
Administración: es aquella que nos sirve para minimizar esfuerzos y recursos para...