Principios administrativos

Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial “IUTA”
Especialidad Comercio Exterior
Sección 181C1
Unidad Curricular Principios Administrativos
Profesor Rómulo Ramos



PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS




Autores:
VARIOS
Caracas, Mayo 2014
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Introducción3






















INTRODUCCIÓN
La presente investigación que expondremos trata sobre los principios administrativos, y está orientada a proporcionar información específica de sumarelevancia en cuanto a dichos principios compete; se ha escogido como punto de estudio éste tema ya que en la actualidad la administración juega un papel fundamental a nivel empresarial y corporativo, asimismo para abordar de manera clara el contenido de la materia que el facilitador enseñará a lo largo del semestre.
La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursossean productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones, y lograr todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, los principios de la administración  suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización deEuropa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación derecursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas, de igual modo el proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea,personas, tecnología, ambiente y estructura.
Es ésta la razón por el cual se debe tener claro el concepto porque es imposible que cualquier ente funcione de manera correcta sin aplicar como motor fundamental los principios de la administración.
Por las razones pronunciadas en estas líneas, el equipo además de no solo investigar el tema asignado también indagó y estudió críticamente,para así plantear y dar a conocer los distintos puntos obtenidos en materia de administración.
Para la elaboración y desarrollo de este trabajo, fue necesaria la reunión y opinión de cada uno de los integrantes del grupo, en donde se recopilaron o investigaron de manera general y equitativa el tema para así hacer del trabajo claro y cabal utilizando para dicho desarrollo las pausaspresentadas en el libro de los criterios para la elaboración de trabajos escritos.
Posteriormente, queremos expresar que un trabajo como este tiene cierta complejidad a la hora de elaborarlo, ya que es un trabajo grupal y de contenido amplio, en el que los distintos integrantes del grupo deben ser participes y tienen diferentes puntos de vista a la hora de analizar el contenido, sin embargo esimportarte expresar que se elaboró en conjunto para así plasmar la información clara y correctamente.
























Principios Administrativos
Historia
Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos...