Principios Administrativos

Principios administrativos
1.-En que año surgió la teoría clásica de la administración?
Surgió en 1916 en Francia haciendo una comparación con la administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas.
2.-Cuales fueron las principales aportaciones de fayol?
• Universalidad de la teoría administrativa
• El proceso administrativo
• Aporto 14 principios administrativos3.-En que nos ayuda la división del trabajo?
Para tener un mejor rendimiento de los empleados
4.-En que consiste el principio de cadena escalar?
Para tener una cadena de mandos desde los elevados a los más bajos
5.-Que se entiende por centralización?
Centralización: Fayol creía que los gerentes deben conservar la responsabilidad final pero también necesitan dar a sussubalternos, autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio. El problema consiste en encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.

6.-Que tan importante es la disciplina en la empresa?
Es muy importante. Al definir la disciplina como el respeto por los acuerdos que tiene como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto, declara que paralograr disciplina se requiere contar con buenos superiores en todos los niveles.
7.-Que cualidad física debe tener un administrador?
Actitud para comprender y aprender nuevas formas de mejorar la empresa



La administración como ciencia teoría y practica

1.-Que es administración?
Administración es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de laorganización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar objetivos organizacionales establecidos.
2.-Explica la administración como ciencia
Es el conocimiento organizado ya sean conceptos, teorías, principios, técnicas, etc., en el que se sustenta la práctica y desarrollo de la ciencia administrativa. ya que ésta explica sistemáticamente los fenómenos administrativos enlas organizaciones sociales.
3.-Explica la administración como teoría
La ciencia crea conocimiento y la técnica la pone en práctica. Esto también sucede con la ciencia administrativa, por lo que tiene un conjunto de técnicas que se aplican en los procesos de planificación, organización, dirección y control.
4.-Explica la administración como practica
Se refiere al uso del conocimientofundamental que proporciona la ciencia administrativa y su aplicación a una determinada situación concreta a partir del conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en la perspectiva de obtener resultados prácticos. Se dice que administrar es un arte, empero el término se utiliza con más propiedad para referirse al conjunto de conocimientos que le sirve de fundamento.
5.- Defineque es fijar Metas?
Esto es determinar anticipadamente lo que se quiere lograr, especificando un periodo de tiempo Planificar, estableciendo etapas secuenciales de tareas determinando los recursos disponibles, responsables, así como determinar cómo se llevarán los controles etc.
6.- Que significa administrar?
Es lograr los objetivos de la empresa, a través del uso correcto de las personas, losbienes y los materiales, analizar usando el proceso administrativo
7.-Define ciencia
Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales
La administración de ayer y hoy “Teoría X & Y”

1.-Que es la teoría X & Y?
Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por losgerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad
2.-Define la teoría X
Se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio y que el trabajo es una forma de castigo ", lo cual presenta dos necesidades urgentes para la organización: la supervisión y la motivación.
Las premisas de la teoría X son:
Al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa...