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PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1) ¿Qué es la Seguridad Social? ¿Cuáles son los principios de la Seguridad Social?
La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros
de la sociedad un conjunto de garantías para hacer frente a determinados hechos o eventos que:
 suprimen su actividad productiva o
 reducen su actividad productiva o
 imponencargas económicas suplementarias.
O sea, la Seguridad Social se ocupa de cubrir “contingencias” del trabajador y de su familia.
Pero veamos cuáles pueden ser estos eventos, hechos o contingencias…
Maternidad
Vejez
Muerte
Desocupación
Cargas de familia
Invalidez
Accidentes de trabajo
Los principios de la Seguridad Social son:
 Universalidad: tiene como sujeto a todos los individuos sindistinción y sin tener en
cuenta si están en actividad o no y si trabaja en relación de dependencia o por cuenta
propia.
 Solidaridad: el hombre trabaja para sí y su familia, ante cualquier contingencia las
obligaciones se reparten entre toda la sociedad.
 Integralidad: parte del derecho en que la economía pretende cubrirlo todo.
 Subsidiariedad: se relaciona con la solidaridad, el hombre semantiene a sí mismo,
cuando está incapacitado lo mantiene la sociedad.

2) ¿Qué alcance tiene la Seguridad Social?
En el siguiente cuadro se puede observar a quiénes cubre (universo alcanzado) c/u de las
prestaciones indicadas y ante qué contingencias sociales los miembros de la sociedad argentina
estamos amparados por los beneficios conferidos por la Seguridad Social:
Contingenciassociales

Prestaciones o cobertura

Vejez, invalidez y
muerte

Régimen Previsional

Cargas de familia

Asignaciones y Subsidios
Familiares

Enfermedad

Obras Sociales y PAMI

Enfermedad profesional
y Accidentes de trabajo

Régimen de Riesgos de
Trabajo

Desempleo

Seguro de Desempleo

Universo alcanzado
Trabajadores en Relación de
Dependencia,
Monotributistas,
Autónomos,Servicio Doméstico.
Trabajadores en Relación de
Dependencia, Desempleados,
Jubilados y Pensionados.
Trabajadores en Relación de
Dependencia, Servicio Doméstico,
Monotributistas, Jubilados y
Pensionados.
Trabajadores en Relación de
Dependencia.
Desempleados (ex Trabajadores
en Relación de Dependencia)

Cabe aclarar que, los beneficios de la Seguridad Social se encuentran contempladosen el
artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional.

3) ¿Qué son las asignaciones familiares? ¿Cuáles son las asignaciones y subsidios
familiares?
Las asignaciones familiares son pagos que se les otorgan a aquellos empleados que
tengan cargas de familia. Dichos pagos no representan un costo para el empleador.
Características de las asignaciones familiares
 El pago de las asignacionesse efectuará junto con las remuneraciones del mes.
 Serán abonadas a un solo cónyuge y en relación a un sólo empleo. Cuando el trabajador
se desempeñare en más de un empleo tendrá derecho a las asignaciones en aquel en que
acredite mayor antigüedad, a excepción de la asignación por maternidad que será
percibida en cada uno de los empleos.
 Cuando ambos cónyuges trabajen las asignacionespodrán ser solicitadas por aquel a
quien su percepción en razón de su monto le resulte más beneficiosa.
 Para el pago de estas asignaciones el trabajador debe encontrarse en relación de
dependencia.
Se establecen las siguientes prestaciones:
ASIGNACIONES FAMILIARES
Pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de
Asignación por hijo
edad que se encuentre a cargo del trabajador.
Pagode una suma mensual que se abonará al trabajador por cada
hijo discapacitado que se encuentre a su cargo, sin límite de
Asignación por hijo con
edad, a partir del mes en que se acredite tal condición ante el
discapacidad
empleador.
Pago, a la mujer trabajadora embarazada independientemente de
su estado civil, de una suma equivalente a la asignación por hijo,
que se abonará desde el...