Principios basico de la direccion

UNIDAD I
Principios Básicos de la Dirección

“Es una función ejecutiva que se encarga de guiar y vigilar a los subordinados para lograr los objetivos de una empresa”

“La ejecución de los planes deacuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.”La dirección es la parte central y esencial dela administración.

Fases o etapas de la dirección

* Delegar autoridad. Conceder autoridad un superior a un subordinado

* Ejercer la autoridad. Hacer valer la autoridad ante los demássubordinados.

* Establecer canales de comunicación. Elaborar canales de comunicación adecuados para que la información llegue a tiempo y sea comprendida por las personas.

* Supervisión de laautoridad. Vigilar que la autoridad delegada sea utilizada adecuadamente.

Principios de Henry Fayol

* División del trabajo. Cuanto más se especialicen las personas mayor será la eficacia pararealizar su trabajo.

* Autoridad. Facultad de tomar decisiones que produzcan efectos.

* Disciplina. Establecer reglas de conducta para ser acatadas por los trabajadores.

* Unidad de mando.Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona.

* Unidad de dirección. Las operaciones de la organización deben ser dirigidas por un solo gerente o con un solo plan.

*Subordinación del interés individual al bien común. En cualquier empresa los intereses del personal no deben tener mayor importancia que los de la organización entera.

* Remuneración. La retribución deltrabajo realizado debe ser justa para todos los trabajadores de la organización.

* Centralización. Es el otorgamiento de autoridad, a los subalternos, para que puedan realizar debidamente sutrabajo.

* Jerarquía. La línea de autoridad de una organización en la actualidad esta representada por casillas y líneas bien definidas, las cuales siguen un orden de rangos, desde la gerencia asta el...