Principios basicos de la administracion

Principios básicos de la administración.
1.- División de trabajo: como ejemplo es el personal de ventas, administrativo, cajas, limpieza, etc. es dividir actividades de acuerdo a las especialidadesde cada colaborador para cada área de la empresa con la finalidad de llegar a los objetivos.
2.- Autoridad y responsabilidad: Gerente general, Jefe administrativo, Jefe de compras, Jefe de ventas,etc los jefes de cada área deberán saber y entender sus funciones y responsabilidades de su cargo, sabiendo manejar bien sus autoridad y responsabilidad, para poder hacer un buen equipo de trabajo.3.- Disciplina: Cada empresa tiene sus reglas de disciplina así como también sus políticas y procedimientos, y los jefes tiene la obligación de mostrarlas, impulsando con su ejemplo de una manerapositiva mediante estímulos y premios, como es respetar horarios, lugar de trabajo, seguir procedimientos y políticas de la empresa y no incurrir en actos delictivos, etc. y en caso que no sean aplicadasse recurrirá a una sanción o hasta cierto limite la restricción del contrato. El encargado de medir esta disciplina es el de Recursos Humanos.
4.- Unidad de mando: el empleado solo debe de tener unjefe a quien seguir indicaciones, si tiene más de uno, caería en la problemática de no saber a quién cumplirle primero y quedara mal como empleado con todos los jefes. El ejemplo son los jefes de cadaárea.
5.- Unidad de dirección: cada jefe deberá tener una gestión en particular por cada área de la empresa, un ejemplo es que el encargado de compras no puede hacer el mismo trabajo que el encargadode recursos humanos.
6.- Subordinación de intereses particular al interés general: En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener alguna preferencia sobre los intereses de la misma, ylos jefes deberán poner el ejemplo de con seguridad, confianza y supervisión al personal.
7.- Remuneración del personal: Es el salario que perciben los empleados por sus servicios contratados, los...