Principios Basicos De La Administracion

Principios básicos de la administración.

División del trabajo
En una pequeña empresa de servicios de reparación de electrodomésticos, se obtendrá un mejor resultado en el servicio y satisfacciónde los clientes, si cada técnico especializado en su rama se dedica a reparar el equipo asignado de acuerdo a su especialidad.

Autoridad y Responsabilidad.
Quien posee experiencia, ha adquiridoconocimientos y es un experto en su área dentro de una empresa tendrá la autoridad suficiente ante sus subordinados, misma que habrá sido ganada precisamente en base a ese gran esfuerzo realizadodurante su vida laboral dentro de la misma, como resultado será admirado y respetado por quienes reciben las instrucciones de operación, dicha persona a mi gusto es el gerente general, que llega a ocupar elpuesto como resultado de un trabajo arduo.

Disciplina
Toda empresa para obtener resultados debe tener muy bien definidas sus políticas, reglas y normas de operación, y debe tener la capacidad enlas manos de quienes dirigen los diferentes departamentos de ejecutarlas, para que de esta manera los empleados se sujeten a las mismas, para el funcionamiento de dicha empresa se lo más cordialposible.

Unidad de mando
Se puede evitar confusión, malas ejecuciones y consecuencias no deseadas en las actividades regulares de la empresa, si los jefes de los departamentos tienen bien definidolos limites que debe tener sobre el personal a su cargo, a si mismo el personal que ejecuta los procesos debe saber perfectamente los procesos que debe hacer y de quien recibir las ordenes.

Unidadde dirección
Para un mejor funcionamiento de los gerentes, subgerentes, jefes de personal, etc., es importante que solo se le pueda exigir un resultado en base a la responsabilidad de su departamento,y no establecer cargas adicionales a su trabajo obligándolo a responder por el mal funcionamiento de otro departamento o encargarle que también este supervisando alguna otra tarea.

Subordinación...