PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION

PRODUCTIVIDAD

Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación la productividad sirve paraevaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados. Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos quealgo o alguien es productivo con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.

EFICACIA

Es la capacidad de alcanzar el efecto que se espera o sedesea tras la realización de una acción. También se puede definir como la capacidad de cumplir los objetivos marcados.
Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponiblesen un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos. Actividad, fuerza y poder para lograr objetivos.

Eficacia es lacapacidad de lograr un efecto deseado o esperado, en cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles;

Ejemplo: matar una mosca de un cañonazo es eficaz(o efectivo: conseguimos el objetivo) pero poco eficiente (se gastan recursos desmesurados para la meta buscada). Pero acabar con su vida con un matamoscas, aparte de ser eficaz es eficiente.EFICIENCIA

Son los recursos empleados y los resultados obtenidos. Por ellos es una cualidad o capacidad muy apreciada empresas u organizaciones debido a que en la práctica todo lo que estas hacen tienencomo propósito alcanzar metas u objetivos con recursos, (humano, financiero, tecnológico, físico, de conocimientos, entre otros), limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y competitivas.“Utilización correcta de los recursos”, “Logro de metas utilizando el menor recurso”, “Obtener mayores resultados con la mínima inversión”. Tiene su origen en el término latín efficientia y hace...