Principios Basicos De Tiempos Y Movimientos

2.2 principios básicos de tiempos y movimientos:

El estudio de tiempos y movimientos es una herramienta para la medición de trabajo utilizado con éxito desde finales del Siglo XIX, cuando fue desarrollada por Taylor. A través de los años dichos estudios han ayudado a solucionar multitud de problemas de producción y a reducir costos.
DEFINICIONES
ESTUDIO DE TIEMPOS: actividad que implica latécnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido del trabajo del método prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables.
ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: análisis cuidadoso de los diversos movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.
















2.2.1Toma de tiempo:
El estudio de tiempos es un proceso de muestreo, y por lo tanto surge el problema del error de muestreo en el tiempo observado medio. En estadística, el error varía de forma inversamente proporcional al tamaño de la muestra. Por este motivo, para determinar cuántos ciclos se deben cronometrar, debemos considerar la variabilidad de cada elemento en el estudio.
Para determinar untamaño de muestra adecuado, debemos tener en cuenta tres puntos:
1. El nivel de precisión que queremos obtener.
2. El nivel de confianza deseado.
3. Qué variación existe dentro de los elementos de trabajo.
De acuerdo con Roger G. Schroeder (1992) El enfoque del estudio del tiempo para la medición del trabajo utiliza un cronómetro o algún otro dispositivo de tiempo para cuantificar el tiemporequerido para finalizar tareas determinadas. Suponiendo que se establece un estándar, el trabajador debe ser capacitado y debe utilizar el método prescrito mientras el estudio se está llevando a cabo.
Chase, Aquilano y Jacobs dice que: El estudio de tiempos generalmente se hace con un cronometro, ya sea en el lugar mismo o mediante el análisis de una videocinta del trabajo. El trabajo o la tareapor estudiar se dividen en partes o elementos mensurables, y cada elemento se cronometra individualmente.

Toma de tiempos.
Esta actividad implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido de trabajo del método prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasosinevitables.
Existen varios tipos de técnicas que se utilizan para establecer un estándar, cada una acomodada para diferentes usos y cada uso con diferentes exactitudes y costos. Algunos de los métodos de medición de trabajo son:
1. Estudio del tiempo
2. Datos predeterminados del tiempo.
3. Datos estándar.
4. Datos históricos.
5. Muestreo de trabajo.
2.2.3 Tiempo estándar:
El uso detiempos estándar también involucra el concepto de banco de datos, pero los datos comprenden clases más grandes de movimiento que los tiempos predeterminados. Por ejemplo, un sistema de tiempos estándar puede contener datos sobre el tiempo requerido para perforar agujeros de varios tamaños en ciertos materiales.
Los tiempos estándar se derivan ya sea de datos de cronómetros o de datos predeterminadosde tiempo. El uso de los tiempos estándar es bastante popular para la medición de la mano de obra directa. Esto se debe a que se puede derivar un gran número de estándares de un conjunto pequeño de datos estándar.
Cuando se requiere un estándar para una operación de perforación, los tiempos estándar se utilizan para estimar el tiempo requerido. Con tiempos estándar no es necesario medir cadatipo diferente de trabajo de perforación, se incluyen únicamente un conjunto estándar de operaciones de perforación en el banco de datos y se proporcionan fórmulas o gráficas para realizar aproximaciones de otras condiciones. Los tiempos estándar se derivan ya sea de datos de cronómetros o de datos predeterminados de tiempo. El uso de los tiempos estándar es bastante popular para la medición de...