principios basicos en la mediacion

Principios básicos de la Mediación

Voluntariedad
La participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no por obligación.

Confidencialidad
Lo tratado en mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción de los casos en los que la información se refiera a un ilícito penal y que la legislación correspondiente señala.Flexibilidad
El procedimiento de mediación debe de carecer de toda forma estricta para poder responder a las necesidades partîcu1ares de los mediados.

Neutralidad
EI mediador mantiene una postura y mentalidad de no ceder a sus propias inclinaciones o preferencias durante todo el procedimiento de la mediación.

Imparcialidad
El mediador actuará libre de favoritismos, prejuicios o rituales,tratando a tos mediados con absoluta objetividad, sin hacer diferencia alguna.

Equidad
El mediador debe procurar que el acuerdo al que lleguen los mediados sea comprendido por éstos y que lo perciban justo y duradero.

Legalidad.
Sólo puede ser objeto de mediación los conflictos derivados de los derechos que se encuentren dentro de la libre disposición de los mediados.

Honestidad
Elmediador debe excusarse de participar en una mediación o dar por terminada la misma sí, a su juicio, cree que tal acción sería a favor de los intereses de los mediados.


8 Razones para acudir a Ia mediación

Las personas que acuden al Centro de Mediación deben de saber que las partes generalmente optan por participar en el proceso de mediación debido a las siguientes razones:

1. Se handemostrado resultados satisfactorios con el proceso.
2. Se pueden conservar las relaciones entre las partes, lo cual es muy importante, especialmente si va a seguir habiendo contacto de cualquier tipo entre ellas.
3. Los procedimientos son personales y flexibles, dando a las partes la mejor oportunidad de explicar el impacto que tiene la situación en su vida.
4. Frecuentemente se encuentranopciones creativas para la resolución de conflictos.
5. Los resultados se quedan en manos de las partes. Ningún extraño al conflicto toma la decisión final ni fija un ganador o un perdedor.
6. La privacidad del asunto permanece intacta.
7. Requiere menos tiempo que cualquier otro medio para resolver conflictos.
8. Generalmente, los costos financieros y emocionales son menores


CUANDO ES UTIL LAMEDIACION?

Si varias de las siguientes características están presentes, puede ser conveniente usar la mediación:

Los temas puntuales son agravados por fuertes elementos emocionales
Las partes se conocen
El mantener las relaciones entre las partes es importante
Una de las partes se siente incómoda en confrontar a la otra a menos que haya alguien más presente
Las partes trabajan o vivenjuntas, o por otras razones no pueden evitar El conflicto en boga.
Una decisión debe ser tomada relativamente en poco tiempo.
Las partes dudan de sus propias habilidades para resolver el problema entre ellos mismos.
Muchas personas están involucradas o afectadas por el conflicto.
Una o ambas partes desean evitar procesos formales (juicio).

La mediación puede en ciertas situaciones no serexitosa e incluso puede (si es utilizada en un mal momento o de manera errónea) agravar 1os problemas entre las partes. Algunos académicos recomiendan que la mediación no se lleve a cabo si cualquiera de las siguientes es cierta:

Un grave incidente específico ha ocurrido recientemente y las partes aun están demasiado afectadas para llevar a cabo conversaciones útiles y constructivas
El mediadortiene razones válidas para sospechar que una de las partes busca utilizar el proceso para escalar o agravar la disputa (para tener una arena directa para amenazar a la otra parte, busca obtener información que en un futuro usara en contra de la otra parte, etc.).
Una de las partes parece incapaz de escuchar o prestar atención a las instrucciones del mediador o se observa que la parte será...