Principios constitucionales que regulan las contribuciones en estudios de derecho

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
-
- TITULO SEXTO
- TRABAJOS ESPECIALES
-
- CAPITULO I
- DISPOSICIONES GENERALES
-
- ARTÍCULO 181
- LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS NORMAS DE ESTE TÍTULO Y POR LAS GENERALES DE ESTA LEY EN CUANTO NO LAS CONTRARÍEN.
-
- CAPITULO II
- TRABAJADORES DE CONFIANZA
-
- ARTÍCULO 182
- LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZASERÁN PROPORCIONADAS A LA NATURALEZA E IMPORTANCIA DE LOS SERVICIOS QUE PRESTEN
-
-
- ARTÍCULO 183
- LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA NO PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS

ARTÍCULO 184
- LAS CONDICIONES DE TRABAJO CONTENIDAS EN EL CONTRATO COLECTIVO QUE RIJA EN LA EMPRESA SE EXTENDERÁN A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.
-
ARTÍCULO 185
- EL PATRÓN PODRÁ RESCINDIR LA RELACIÓN DETRABAJO SI EXISTE UN MOTIVO RAZONABLE DE PÉRDIDA DE LA CONFIANZA.
-
- ARTÍCULO 186
- SI EL TRABAJADOR DE CONFIANZA HUBIESE SIDO PROMOVIDO EN UN PUESTO DE PLANTA, VOLVERÁ A ÉL, SALVO QUE EXISTA CAUSA JUSTIFICADA PARA SU SEPARACIÓN.
- CAPITULO III
- TRABAJADORES DE LOS BUQUES
-
- ARTÍCULO 187
- LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPÍTULO SE APLICAN A LOS TRABAJADORES DE LOS BUQUES,COMPRENDIÉNDOSE DENTRO DE ESTA DENOMINACIÓN CUALQUIER CLASE DE BARCO O EMBARCACIÓN QUE OSTENTE BANDERA MEXICANA.
-
- ARTÍCULO 188
- ESTÁN SUJETOS A LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPÍTULO, LOS CAPITANES Y OFICIALES DE CUBIERTA LOS MARINEROS Y PERSONAL DE CÁMARA Y COCINA.
-
ARTÍCULO 189
- LOS TRABAJADORES DE LOS BUQUES DEBERÁN TENER LA CALIDAD DE MEXICANOS POR NACIMIENTO
-
- ARTÍCULO 190
- LOSCAPITANES, TIENEN CON RESPECTO A LOS DEMÁS TRABAJADORES LA CALIDAD DE REPRESENTANTES DEL PATRÓN.
-
- ARTÍCULO 191
- QUEDA PROHIBIDO EL TRABAJO A QUE SE REFIERE ESTE CAPÍTULO A LOS MENORES DE QUINCE AÑOS Y EL DE LOS MENORES DE DIECIOCHO.
-
ARTÍCULO 192
- NO SE CONSIDERA RELACIÓN DE TRABAJO EL CONVENIO QUE CELEBRE A BORDO EL CAPITÁN DE UN BUQUE CON PERSONAS QUE SE HAYAN INTRODUCIDO AÉL Y QUE TENGAN POR OBJETO DEVENGAR, CON SERVICIOS PERSONALES, EL IMPORTE DEL PASAJE.
-
-
-
- ARTÍCULO 193
- LAS PERSONAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS A BORDO EXCLUSIVAMENTE POR EL TIEMPO EN QUE EL BUQUE SE ENCUENTRE EN PUERTO, QUEDAN SUJETAS A LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE CAPÍTULO EN LO QUE SEAN APLICABLES.

- ARTÍCULO 194
- LAS CONDICIONES DE TRABAJO SE HARÁN CONSTAR POR ESCRITO.
-- ARTÍCULO 195
- EL ESCRITO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR CONTENDRÁ:
- I. LUGAR Y FECHA DE SU CELEBRACIÓN;
- II. NOMBRE, NACIONALIDAD, EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL, Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR Y DEL PATRÓN;
- III. MENCIÓN DEL BUQUE
- IV. SI SE CELEBRA POR TIEMPO DETERMINADO, POR TIEMPO INDETERMINADO
- V. EL SERVICIO QUE DEBA PRESTARSE,
- VI. LA DISTRIBUCIÓN DE LAS HORAS DEJORNADA;
- VII. EL MONTO DE LOS SALARIOS;
- VIII. EL ALOJAMIENTO Y LOS ALIMENTOS
- IX. EL PERÍODO ANUAL DE VACACIONES;
- X. LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR;
- XI. EL PORCENTAJE QUE PERCIBIRÁN LOS TRABAJADORES Y
- XII. LAS DEMÁS ESTIPULACIONES QUE CONVENGAN LAS PARTES.
-
- ARTÍCULO 196
- LA RELACIÓN DE TRABAJO POR VIAJE COMPRENDERÁ EL TÉRMINO CONTADO DESDE EL EMBARQUE DELTRABAJADOR HASTA CONCLUIR LA DESCARGA DEL BUQUE O EL DESEMBARQUE DE PASAJEROS EN EL PUERTO QUE SE CONVENGA.
-
- ARTÍCULO 197
- PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE TRABAJADORES MEXICANOS EN BUQUES EXTRANJEROS SE OBSERVARÁ LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 28.
-
- ARTÍCULO 198
- CUANDO EL BUQUE SE ENCUENTRE EN EL MAR Y LA NATURALEZA DEL TRABAJO NO PERMITA EL DESCANSO SEMANAL, SE APLICARÁ LODISPUESTO EN EL ART. 73.
-
- ARTÍCULO 199
- LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A UN PERÍODO MÍNIMO DE DOCE DÍAS LABORABLES DE VACACIONES ANUALES PAGADAS,
-
- ARTÍCULO 200
- NO ES VIOLATORIA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE SALARIO LA DISPOSICIÓN QUE ESTIPULE SALARIOS DISTINTOS PARA TRABAJO IGUAL, SI SE PRESTA EN BUQUES DE DIVERSAS CATEGORÍAS.
-
- ARTÍCULO 201
- A ELECCIÓN DE LOS...