Principios de aa

PRINCIPIOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA


Es conveniente ahora tratar lo referente a los principios básicos en las auditorias administrativas,
los cuales vienen a ser parte de la estructurateórica de ésta, por tanto debemos recalcar tres
principios fundamentales que son los siguientes:

Sentido de la evaluación: La auditoria administrativa no intenta evaluar la capacidadtécnica de
ingenieros, contadores, abogados u otros especialistas, en la ejecución de sus respectivos trabajos. Más bien se ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad tanto individualcomo
colectiva, de los gerentes, es decir, personas responsables de la administración de funciones
operacionales y ver si han tomado modelos pertinentes que aseguren la implantación decontroles administrativos adecuados, que asegures: que la calidad del trabajo sea de acuerdo con normas
establecidas, que los planes y objetivos se cumplan y que los recursos se apliquen en formaeconómica.

Importancia del proceso de verificación: Una responsabilidad de la auditoria administrativa es
determinar qué es lo que sé está haciendo realmente en los niveles directivos,administrativos y
operativos; la practica nos indica que ello no siempre está de acuerdo con lo que él responsable del área o el supervisor piensan que está ocurriendo. Los procedimientos deauditoría administrativa
respaldan técnicamente la comprobación en la observación directa, la verificación de información
de terrenos, y el análisis y confirmación de datos, los cuales son necesariose imprescindibles.

Habilidad para pensar en términos administrativos: El auditor administrativo, deberá ubicarse en
la posición de una administrador a quien se le responsabilice de unafunción operacional y pensar
como este lo hace (o debería hacerlo). En sí, se trata de pensar en sentido administrativo, el cual es un atributo muy importante para el auditor administrativo.