Principios de administracion

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Principios de Administración Unidad 1

Recopilado y preparado para INACAP por

Flor María Oyarzún S. y Jaime Araneda R. INACAP. Temuco
Otoño 2011 .

Unidad I : La Empresa como sistema
1. La empresa como sistema
2. ¿Qué es la Empresa?
3. Áreas Funcionales de la empresa4. Características del empresario

Teoría General de la Administración (TGA)

Introducción. El enfoque de Sistemas es una Teoría General, no es privativa ni única de la Ciencia de la Administración, sino que es una contribución hacia la búsqueda de elementos comunes entre todas las ciencias por muy distintas que ellas sean.
Por su parte, la Teoría Organizacional (TO)comprende el estudio comparativo de las distintas Teorías que sobre la Administración de empresas que se han ido formulando en el tiempo. Existe, la teoría Clásica, la escuela Estructuralista, el enfoque Sistémico, el enfoque Contingente y varias más, que en general estudian a las organizaciones de distinta naturaleza. (Empresas).
La teoría general de la administración (TGA), es el campo delconocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general. La TGA se encarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto de vista de interacción e interdependencia entre las cinco variables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
Tarea, lo que se hanpropuesto hacer. Estructura, la forma que adoptan para hacerlo. Personas, quienes intervendrán en los distintos procesos. Tecnologías, las distintas variables productivas aplicables para la producción de un bien o servicio, sus costos, sus rendimientos, etc., y el Ambiente, es decir el lugar donde actuará la empresa, incluyendo sus mercados.
El comportamiento de estas es sistémico y complejo,cada cual influencia y es influenciado por los otros componentes. Las modificaciones en uno de ellos provocan modificaciones en mayor o menor grado en los demás.

Descripción del contenido

Estos apuntes pretenden reseñar los contenidos principales de la asignatura de Administración General, para que sirva como texto guía al alumno (lector) para que facilite el entendimiento y elintercambio de conocimientos y experiencias en este tema tan trascendental para cualquier rama de las ciencias.
Se procura presentar la empresa como un ente sistémico con vida propia, contextualizándolo en un entorno que está directa e indirectamente relacionado con su quehacer y sus objetivos.
Igualmente en el tratamiento de la empresa, se definen y establecen diferentes categorías yclasificaciones de ellas, ejemplificando en cada caso.
En lo relacionado a las funciones de la Administración se hace una descripción de la Planificación, Organización, Dirección, Integración y Control administrativo.
Por último se presentan algunas herramientas más utilizadas para planificar y controlar como es el análisis diagnóstico F.O.D.A. para proporcionar al lectorherramientas para que apliquen sus aptitudes y conocimientos personales en beneficio de su profesión.
Este texto no pretende agotar el tema, por el contrario, representa un inicio en el estudio de la administración, que podría ser ampliado y profundizado, según las inquietudes del lector. Espero, al menos, contribuir a despertar dichas inquietudes de un modo coherente, bien orientado y, por sobretodo, motivador.

Capítulo I:

1. LA EMPRESA COMO SISTEMA.

El primero en plantear en 1925 la Teoría General de Sistemas (TGS) fue Ludwing von Bertalanffy, biólogo alemán, quién intenta integrar una metodología para que las distintas ciencias o manejos científicos, se comuniquen a través de un aporte semántico (o lenguaje común) y otro metodológico, pero no fue hasta después de la 2ª...