principios de administracion

Principios Básicos de la administración
1. División del trabajo: Es aquella que tiene por finalidad utilizar las técnicas necesarias para producir mayor productos y de mejor calidad , mediante laseparación y especialización de los encargados.
Ejemplo: En una empresa vendedora de autos, se dividen los trabajos en vendedores de vitrina, vendedores de comisión, presidente, vicepresidente,encargados de administración, gerentes de ventas, y los encargados de la publicidad, y gracias a estas divisiones la empresa logra llenar las expectativas de ventas en fechas establecidas.
2. Autoridad yresponsabilidad: Autoridad es la investidura moral que tiene una persona con un cargo jerárquicamente importante, pero debido a ello existe un mayor peso de responsabilidad y rendición de cuentas.Ejemplo: Arleth va a ser ascendida a gerente, está feliz porque ganara mas y será más respetada por sus compañeros, sin embargo, también asume que tendrá que crearse un sentido de alta responsabilidad.3. Disciplina: Es la complementación de buena conducta, obediencia, lealtad y buena actitud.
Ejemplo: En una boutique se imparten cursos de disciplina y estrategia de ventas, que consiste en formargente de mucha disposición y buena actitud, y como resultado, crecen las ventas mensuales a los trabajadores que ponen mucho esfuerzo.
4. Unidad de mando: Básicamente significa rendir cuentas a unasola persona, para evitar disputas y malentendidos que dividan la empresa.
Ejemplo: Los empleados encargados de vender en una zapatería reciben continuamente ordenes del gerente de ventas, pero tambiéndel supervisor de ventas, la política de la empresa señala que solo deben poner atención a las instrucciones de su gerente, para evitar problemas.
5. Unidad de dirección: Para mantener una unidad demando se debe poseer una unidad de dirección, es decir, una persona encargada en cada área especializada de tal forma que sus colaboradores puedan recurrir a él.
Ejemplo: en una escuela secundaria...