Principios de administracion

LA TEORÍA NEOCLÁSICA
Definición de la palabra Neoclásica
Neoclásico, ca.: Dicho de un arte o de un estilo modernos: Que tratan de imitar los usados antiguamente
Antecedentes
a) Surgió en 1925 a 1946 basado en las teorías de Taylor y Fayol
b) Se definió en 2 grandes ramas:
1. La Neoclásica de administración industrial (seguidores de Taylor)
2. La Neoclásica de Dirección yAdministración general. (seguidores de Fayol)
Como surgió
Por la expansión económica
Por la evolución tecnológica en los 40
El constante grado de concentración económica.
En base a estos cambios los pensadores neoclásicos, se encontraron con la necesidad de adecuar sus sistemas de administración clásicos.
Principales Autores (pensadores)

Ernest Dale
George Idiorne
BrucePayne
Peter F. Drucker
H. Koontz

Las principales características de la teoría neoclásica son
Énfasis en la práctica de la administración
Se busco resultados concretos y palpables; aunque no descuidaron el aspecto teórico. La mayoría de los autores neoclásicos se refieren a la acción administrativa, es decir la administración en la práctica.
Reafirmación de los postulados clásicos
Seretoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica y lo redimensionan y reestructuran de acuerdo a las circunstancias de la época actual para darle una configuración más amplia y flexible.
Énfasis en los principios generales de administración
Los autores neoclásicos al redimensionar y restructurar los principios utilizados en la teoría clásica de forma flexible, redundarían en algoasí como 96 principios generales de la administración (Alvin Brown). Pero en general estos principios presentados en formas y contenidos variables según cada autor, buscan definir como debe el administrador: planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de sus subordinados.
Énfasis en los objetivos y resultados.
Las organizaciones existen para alcanzar objetivos y producir resultados. Losobjetivos justifican la existencia y operación de una organización. El mejor producto de la teoría Neoclásica es sin duda alguna la Administración Por Objetivos (APO).
Eclecticismo conceptual.
Eclecticismo: Modo de juzgar u obrar que adopta una postura intermedia, en vez de seguir soluciones extremas o bien definidas.
Los autores neoclásicos, a pesar de basarse en la teoría clásica, son bastanteeclécticos y recogen el contenido de otras teorías administrativas recientes. Por este eclecticismo la teoría neoclásica parece una teoría clásica actualizada y se sitúa en el modelo ecléctico que define la formación del administrador en la segunda mitad del siglo XX.
Finalidad de la escuela Neoclásica
Adecuación de las técnicas de eficiencia a los cambios tecnológicos. Adecuación de las técnicasde eficiencia a los nuevos sistemas automáticos. Adecuación de los procedimientos y principios de dirección a la mayor cantidad de miembros y de fines.
Principales aportaciones.
Añadiduras a los conceptos básicos
División del trabajo
Consistió en descomponer un proceso complejo en una serie de pequeñas tareas. A corto plazo las consecuencias de la división del trabajo fueron:
a) Mayorproductividad y rendimiento del personal involucrado.
b) Mayor eficiencia de la organización, gracias al elemento anterior.
c) Reducción de lo costos de producción, en especial los de materias primas y fuerza laboral.
También ocasiono que la empresa se desdoblara en tres niveles administrativos:
a) Nivel institucional, compuesto por los dirigentes de la organización.
b) Nivelintermedio, conformado por los gerentes
c) Nivel operacional, formado por los supervisores.
Especialización
Consecuencia de la división del trabajo, cada órgano o cargo tiene funciones y tareas específicas y especializadas.
Jerarquía
Consecuencia también de la división del trabajo. En toda organización formal existe una jerarquía por escalas, estratos o niveles de autoridad.
Autoridad
Se...