Principios de administracion

ANALISIS ARGUMENTATIVO DEL OBJETIVO 1.1 Y 1.2
Concibo a la administración como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos logran eficientemente losobjetivos propuestos.
La administración puede ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución,crecimiento y conducta.
En lo personal creo que la administración es una de las artes más creativas porque organiza y utiliza el talento humano, hace que una organización funcione como un sistemaengranado, eficiente y eficaz.
Los administradores de cualquier tamaño de negocio que triunfan, son aquellos que están especializados en las tareas técnicas, humanas y organizativas de la empresa. 
  Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender  y ser expertos en una actividad específica. La habilidad  técnica, capacita a una persona adesempeñar la mecánica  necesaria para un trabajo particular, esto puede ser, saber cómo operar y reparar una maquina impresora, etc.   
El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad  para trabajar con otros y generar la operación de las personas o grupo de trabajo, Esto quiere decir, por ejemplo, saber qué hacer y poder comunicar ideas y convicciones a otros y  entender lospensamientos que los demás tratan de transmitir. 
Los Principios de la Administración son básicamente los descritos a continuación:
a- La Planificación:
Implica que los gerentes precisan metas yacciones de antemano. Sus acciones suelen basarse en algún método, plan o lógica, más bien en una corazonada.
b- La Organización:
Significa que los gerentes coordinan los recursos humanos y materiales dela organización. La efectividad de una empresa depende de su capacidad para poner sus recursos al servicio de sus mentas.
c- La Dirección:
Describe los Gerentes dirigen a sus subalternos e...