Principios De Administracion

PRINCIPIOS DEADMINISTRACION
ADMINTRACION: proceso mediante el cual se administran los recursos: humanos, financieros, materiales. Con el fin de obtener un beneficio económico social. (UTILIDAD).PROCESO
RECURSOS
BENEFICIOS
$
SOCIAL-PSICOLOGICO

EMPRESA: institución mediante el desarrollo de una activad económica y con el fin de lograr un objetivo.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
1.SEGÚN ORIGEN DE LOS RECURSOS:
Origen del capital inicial:
Público: Pertenece al ESTADO tiene una EJECUCION PRESUPUESTAL: Inversión.Funcionamiento.
Privado: Pertenece a PARTICULARES tiene que definir PRESUPUESTO FLEXIBLE.
Mixta:Pertenece al ESTADO y a PARTICULARES.

2. SEGÚN SU TAMAÑO: Ley 519/2.000
Se distinguen por: El número de trabajadores.
El nivel de activos.
TAMAÑ0 #TRABA SMLMVACTIVOS $
Microempresa 1 a 10 Menos de 500 Hasta $280´ COPY
Pequeña empresa 11 a 50 501 a 7.000 $280´a $4.250´ COPY
Mediana empresa 51 a 200 7.000 a 30.000 $4.250´a $17.000´ COPY
Grande Mas 200 Masde 30.000 Mas de $17.000´ ANDY

3. SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONOMICA:
Empresas de carácter:
INDUSTRIAL: con un 15% en el país.
 Transforma la materia prima.
 Proceso productivo.
 Llega a unproducto terminado.
COMERCIAL: con un 40%.
 Revende.
 Producto terminado.
 Comercializa.
SERVICIOS: con un 45%
 Pagan más impuestos.
 Intangibles.
Ejemplos: CLOSTER
- Tercerización.
-Eventos y ferias.
- Turismo medico.
- T.I.Cs.
- Autopartes.

4. SEGÚN TIPO DE ORGANIZACIÓN (jurídico):
La empresa tiene unas obligaciones y unos derechos.RESPONSABILIDAD: Cumplir unas normas
ILIMITADA LIMITADA
Aportes y patrimonio personal. Aportes.
Ante que personas debe responder la empresa?
Trabajadores: Pago,...