Principios de administracion

Tema I

Actividad: Elabora un mapa conceptual en donde resaltes: concepto, características e importancia de la administración y su relación con otras materias

se define como

Se caracteriza por

La actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización, lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales.Especificidad: Es especifica de acuerdo a las necesidades de cada organismo.

Unidad temporal: Sus elementos se analizan individualmente, pero su aplicación es simultánea.

➢ .
➢ Tema 2: Elabora un cuadro sinóptico con los siguientes datos: nombre y descripción de cada una de las escuelas (ver temario),autores representativos de cada escuela; identifica explica las aportaciones principales de cada uno de ellos, Investiga todas las aportaciones de Frederick Taylor y Henri Fayol.

• Von Neumann

• Herbert Simon.

Ludwin Von Bertalanffy.

Frederick Taylor:
Sus obras:
"Principios de la administración pública"
"Fundamentos de administración científica"
"Las correas"  y muchos más.
Dentrode sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

Principios administrativos:
- Estudio de Tiempos y movimientos.
- Selección de obreros.
- Responsabilidad compartida.
- Aplicación a la administración.Mecanismos administrativos:
- Estudio de tiempos y movimientos.
- Supervisión funcional.
- Sistemas o departamentos de producción.
- Principio de la excepción.
- Tarjetas de inscripción.
- Uso de la regla de cálculo.
- Estandarización de las tarjetas de instrucción.
- Bonificación de las tarjetas de instrucción.
- Estudio de las rutas de producción.- Sistema de clasificación de la producción.
- Costo de la producción.

Características de los trabajos humanos:
- Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
- El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
- Que no existen incentivos.
- Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
- Que laadministración consta de principios aplicables a todas las empresas.

Henry Fayol
Principales aportaciones.
Sus obras más importantes son:
"Administración Industrial y General"
"Principios de Administración General"
"Teoría General del Estado"
Aportaciones:
- Universalidad de la Administración: Demuestra que es una actividad común a todas las organizaciones: Hogar, empresa, gobierno,indicando que siempre que haya una organización cualquiera que sea su tipo debe de existir administración.

- Áreas funcionales: Para Fayol, deben de existir seis áreas funcionales dentro de la empresa:
1.- Técnica: Se encarga de la producción
2.- Comercial: Se encarga de la compraventa
3.- Financiera: Se encarga del uso del capital
4.- Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos 5.- Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
 6.- Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.

- Modelo del proceso administrativo: Para Fayol, deben de existir dentro de la empresa ciertas etapas para poder desarrollar cualquier tipo de trabajo, dentro de ellas encontramos:
a) Previsión (examinar el futuro)
b) Organización (formularestructura)
c) Dirección (hacer funcionar los planes)
d) Coordinación (armonizar la información)
e) Control (verificar los resultados)

- Principios administrativos:
• Unidad de mando: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados.
• Autoridad: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija.
• Unidad de dirección: Un programa para cada actividad.
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