Principios de administracion

GIA DE DERECHO
*¿Qué es derecho del trabajo?
Conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las reacciones entre empleados y patrón.
*Definición de trabajo:
Actividad productiva que serealiza a cambio de un salario.
*¿Qué es un derecho irrenunciable?
Garantías sociales consagradas a favor de los trabajadores.
*Cuales son las leyes reglamentarias del art. 123 constitucional?
-Leyfederal de trabajo (regula las relaciones de los empleados de empresas particulares)
-Ley federal de los trabajadores al servicio del estado (empleados del gobierno)
*¿Qué es la relación de trabajo?Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un servicio personal subordinado a una persona, mediante el pago de salario.
*¿Cuáles son los elementos de una relación de trabajo?-subjetivos (trabajador y patrón)
-objetivos (prestación de un trabajo personal subordinado y pago de un salario)
*¿Que es un contrato individual de trabajo?
Es aquel por virtud del cual una personase obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario
*como define la LFT. A la empresa y establecimiento según el art.16.
Empresa: La unidad económica deproducción de bienes o servicios.
Establecimiento: unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la relación de los fines de la empresa.
*cuales sonlos elementos que tiene una empresa.
Esenciales: constituido por los trabajadores, personas físicas, y los patrones, personas físicas o moral
Elementos accidentales:
Domicilio común, el nombrecomercial común, la expansión de la misma marca y la comunidad de propietarios
*Menciona las jornadas de trabajo.
-Diurna: 6 y las 20 hrs con una duración máxima de 8 hrs
-Nocturna: comprende delas 20 alas 6 hrs, con una duración máxima de 7hrs.
-Mixta: es la que comprende periodos de la jornada diurna y nocturna , siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media si comprende...