Principios De Administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN


1. División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
Análisis:
Este principio trata sobre el repartimiento de untrabajo por partes para su mayor desarrollo según las habilidades de cada grupo.
2. Autoridad y responsabilidad: El gerente es la Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperarobediencia de los Empleados; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre sí.
Análisis:
Es una cualidad muyimportante que debe tener el gerente o jefe de dar órdenes motivando a sus empleados para que rindan mejor, siempre y cuando sabiendo que todas las decisiones que tome sean buenas o malas seránresponsabilidad de él.
3. Disciplina: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
Análisis:
La disciplina es un valor muy importante que todos los miembros de laempresa deben tener bien fomentado, para que todas las metas de trabajo sean logradas.
4. Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. Es el principio de la autoridad única.Análisis:
Un empleado no puede dar ni recibir órdenes de otro empleado, solo los superiores tiene esa facultad de dar órdenes.

5. Unidad de dirección: asignación de un jefe y un plan a cadagrupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
Análisis:
Se debe asignar a un solo jefe para cada plan de trabajo o estar a cargo de un grupo específico, que el estar a cargo de más de un plan detrabajo puede traer errores.
6. Subordinación de los intereses individuales a los generales: los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.
Análisis:
Los empleados nopueden poner por encima de la empresa sus intereses, sino que son primordiales los intereses de la empresa
7. Remuneración del personal: debe haber (en cuanto retribución) satisfacción justa y...