Principios De Analisis Conductual 1

Páginas: 4 (777 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2011
El reforzamiento es el principio fundamental de la conducta operante. Describe el procedimiento mediante el cual se incrementa la frecuencia de una ejecución operante y se refiere también alcondicionamiento de los reflejos.
Cuando el estimulo que sucede a la ejecución ha incrementado la frecuencia de esta, decimos que ha ocurrido el reforzamiento.
El termino reforzar debe limitarse a ladescripción de la presentación del estimulo reforzante sin incluirse el cambio posterior en la frecuencia de la conducta.
El reforzador o estimulo reforzante es el acontecimiento que incrementa lafrecuencia de la ejecución a la que sigue de modo inmediato.

El reforzamiento positivo es el efecto conseguido, con un procedimiento particular, que consiste en administrar una consecuencia tan pronto seemite una conducta determinada.
El reforzamiento positivo se distingue por que produce consistentemente un aumento en la probabilidad de presentación de la conducta; es decir, se hace más factibleque una determinada conducta se presente con mayor frecuencia en lo futuro. Cuando se obtiene este efecto, decimos que la consecuencia de la conducta es reforzante.
Un reforzador positivo es aquelobjeto o hecho que al presentarse inmediatamente después de la emisión de una conducta hace que esta se torne más probable en el futuro.
En otro caso se le llama reforzamiento negativo al aumento en laprobabilidad de que una respuesta se presente como consecuencia de la omisión de un estimulo u objeto.
La desaparición del hecho o estimulo debe ser una consecuencia de la conducta.
En general, seecha mano de estímulos aversivos para manejar el reforzamiento negativo, de manera que cuando el sujeto da la respuesta desaparece el estimulo aversivo, y dicha respuesta se vuelve mas probable en lofuturo.
No se debe confundir el reforzamiento negativo con el castigo.
El reforzamiento negativo a menudo comienza con una respuesta de escape y termina con una de evitacion. Por esta razón,...
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