Principios de deming

Practica
Principios de Deming
1.- Crear y dar a todos los empleados un enunciado de los objetivos y las metas de la empresa.- Dar a conocer a los empleados lo que la empresa quiere.2.- Aprender los nuevos principios generales de ser directivos para todos los empleados de la empresa.-Los empleados reciben capacitación para aprender las normas generales (llevar un orden)de la empresa.
3.- Mejoramiento de los procesos y reducción de costos.- Determinar precios y costos de acuerdo con la calidad del producto o servicio para la obtención de una ganancia.4.- Terminar la evaluación de un negocio tan solo por el costo del producto.- Analizar los negocios ya establecidos y terminado en un acuerdo respecto al costo de producto en el negocio.5.- Mejor constantemente la producción t el servicio.- Innovado la producción y servicio de acuerdo a las necesidades mas recientes.
6.- Recibir capacitación.- Recibiraprendizaje para que pueda desarrollar su función.
7.- Enseñar a aplicar el liderazgo.- Saber dirigir al personal adecuadamente paro no hacer la prepotencia.
8.- Expulsar el miedo,crear confianza, crear innovación.- Según el capacitamiento que se tenga se lograra vencer el miedo, tener confianza e innovar cosas para aportar a la empresa.
9.- Optimizar funciones detodo el personal desde el obrero hasta el directivo.- Buscar mejorar formas de trabajo.
10.- Eliminar trabajos inútiles en la fuerza de trabajo.- Destituir empleados que no cumplan con suárea de trabajo.
11.- A) Eliminar ficciones numéricas de producción y aplicar métodos de mejoramiento. B) Comprender os procesos de trabajo y como mejorarlos.
A) No solo fabricarproductos si no fabricarlos pero con calidad.
B) Cada empleado contribuye con su funcion para mejorar.
12.- Reconocer a los trabajadores que trabajan con empeño.- Dar a destacar a sus...