Principios De Fayol
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2012
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SUBORDINACIÓN AL BIEN COMÚN
REMUNERACIÓN
UNIDAD DE DIRECCIÓN
UNIDAD DE MANDO
DISCIPLINAAUTORIDAD
DIVISIÓN DEL TRABAJO
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
EQUIDAD
ORDEN
JERARQUÍA
ESPÍRITU DE GRUPO
INICIATIVA
ESTABILIDAD DELPERSONAL
CENTRALIZACIÓN
Los trabajadores deben especializarse en determinadas funciones.
Todos los miembros de la empresa deben comprometerse a cumplir con el reglamento de lainstitución.
Se deben priorizar los intereses de la institución sobre las ambiciones y deseos personales.
Se debe seguir la política del gerente a cargo del sector en cual el trabajador se desempeña,para alcanzar los objetivos.
Todo trabajador debe tener una remuneración justa que este de acuerdo al trabajo realizado.
Para evitar conflictos los empleados deben seguir instruccionesde una sola persona a la cual deben obedecer cabalmente.
Se debe lograr el grado de centralización adecuado en el cual el gerente brinde a la vez cierto grado de libertad a los trabajadores, sinque pierda el control de las actividades.
Se debe combinar la autoridad formal y personal para que el gerente sea obedecido eficientemente por sus trabajadores.
Las personas y los materialesdeben encontrarse en los lugares más adecuados para poder desempeñar un trabajo óptimo.
Se debe respetar el orden de grado dentro de una organización, que debe ser conocido por todos losmiembros de la empresa.
Los administradores deben respetar la dignidad human de los trabajadores, tratándolos de una manera adecuada.
Los subordinado deben tener la posibilidad de darsugerencias para que la empresa logre un mayor desarrollo
Debe crearse un buen ambiente de trabajo en el cual los trabajadores se sientan cómodos para poder comunicarse y trabajar eficientemente....
SUBORDINACIÓN AL BIEN COMÚN
REMUNERACIÓN
UNIDAD DE DIRECCIÓN
UNIDAD DE MANDO
DISCIPLINAAUTORIDAD
DIVISIÓN DEL TRABAJO
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
EQUIDAD
ORDEN
JERARQUÍA
ESPÍRITU DE GRUPO
INICIATIVA
ESTABILIDAD DELPERSONAL
CENTRALIZACIÓN
Los trabajadores deben especializarse en determinadas funciones.
Todos los miembros de la empresa deben comprometerse a cumplir con el reglamento de lainstitución.
Se deben priorizar los intereses de la institución sobre las ambiciones y deseos personales.
Se debe seguir la política del gerente a cargo del sector en cual el trabajador se desempeña,para alcanzar los objetivos.
Todo trabajador debe tener una remuneración justa que este de acuerdo al trabajo realizado.
Para evitar conflictos los empleados deben seguir instruccionesde una sola persona a la cual deben obedecer cabalmente.
Se debe lograr el grado de centralización adecuado en el cual el gerente brinde a la vez cierto grado de libertad a los trabajadores, sinque pierda el control de las actividades.
Se debe combinar la autoridad formal y personal para que el gerente sea obedecido eficientemente por sus trabajadores.
Las personas y los materialesdeben encontrarse en los lugares más adecuados para poder desempeñar un trabajo óptimo.
Se debe respetar el orden de grado dentro de una organización, que debe ser conocido por todos losmiembros de la empresa.
Los administradores deben respetar la dignidad human de los trabajadores, tratándolos de una manera adecuada.
Los subordinado deben tener la posibilidad de darsugerencias para que la empresa logre un mayor desarrollo
Debe crearse un buen ambiente de trabajo en el cual los trabajadores se sientan cómodos para poder comunicarse y trabajar eficientemente....
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