Principios de gobierno corporativo de la OCDE

Principios de gobierno corporativo de la OCDE

La integridad de las empresas y de los mercados es un factor fundamental para la vitalidad y la estabilidad de nuestras economías. De manera que el buen gobierno corporativo (las reglas y prácticas que gobiernan la relación entre los administradores y los accionistas de las corporaciones, así como con grupos de interés como los empleados y losacreedores) contribuye al crecimiento y estabilidad financiera al apuntalar la confianza del mercado, la integridad del mercado financiero y la eficiencia económica. Los recientes escándalos corporativos han hecho que los gobiernos, los organismos de regulación, las empresas, los inversionistas y el público en general centren su atención sobre las debilidades de los sistemas de gobierno corporativo yla necesidad de enfrentar este asunto. Los Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo proporcionan guías específicas para que los creadores de políticas, los organismos de regulación y los participantes en el mercado mejoren el marco legal, institucional y regulatorio que sostiene al gobierno corporativo, enfocándose en las empresas cuya propiedad se negocia públicamente. Dichos principiosbrindan también sugerencias prácticas para los mercados bursátiles, los inversionistas, las corporaciones y otras partes que juegan algún papel en el proceso del desarrollo de un buen gobierno corporativo, por lo que se han incluido dentro de las 12 normas clave para la estabilidad financiera pronunciadas por el Foro de Estabilidad Financiera.
Los Principios de la OCDE se emitieron originalmenteen 1999 convirtiéndose desde entonces en la referencia internacional para el gobierno corporativo y la base para diversas iniciativas de reforma tanto gubernamentales como del sector privado. Mediante un proceso de consultas abiertas que se extendieron a países no miembros de la OCDE a través del trabajo de mesas redondas regionales sobre gobierno corporativo, los Principios se revisaron en 2003para tomar en cuenta los hechos posteriores a 1999.

En abril de 2004 los gobiernos de los países miembros de la OCDE acordaron los nuevos Principios y este resumen delinea sus principales características e ilustra cómo abordan los aspectos clave del gobierno corporativo.

¿Qué son los Principios y cuáles aspectos abordan?
Los Principios cubren seis áreas clave del gobierno corporativo: seguridadpara las bases de un marco para un gobierno corporativo eficaz; los derechos de los accionistas; el trato equitativo para los accionistas; el papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo; la revelación y la transparencia de la información corporativa relevante; así como las responsabilidades del consejo de administración). Hay notas explicativas para cada área que indican también elrango de medidas políticas que han demostrado ser exitosas en el logro de sus objetivos. La clave para su éxito es que los Principios sientan bases y no son prescriptivos de forma tal que mantienen su pertinencia para diferentes contextos legales, económicos y sociales.

Seguridad para las bases de un marco para un gobierno corporativo eficaz El marco para el gobierno corporativo debe promovermercados eficientes y transparentes, ser consistente con las leyes vigentes y articular en forma clara las responsabilidades entre las diferentes autoridades encargadas de la supervisión, la regulación y el cumplimiento de las leyes.
Los derechos de los accionistas y las funciones clave de los propietarios El marco para el gobierno corporativo debe proteger los derechos de los accionistas y facilitarsu ejercicio.
El trato equitativo para los accionistas El marco para el gobierno corporativo debe asegurar el trato equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y extranjeros. Todos los accionistas deben tener la oportunidad de que se les haga justicia eficaz en caso de que se violen sus derechos.
El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo El marco...