PRINCIPIOS DE HENRRY FAYOL
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2014
3. PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
Henry Fayol (1841-1925). Nació en Constantinopla y obtuvo el titulo de ingeniero
de minas en Francia, fue considerado, al igual que Taylor, como uno de los iniciadoresde la administración. Publicó sus observaciones acerca de los principios generales de la
administración en 1916 en su libro “Administración Industrial y General”. Además
determino las funciones deplaneación, organización, dirección, coordinación y control
como parte o etapas de la administración; postulo que la importancia de la habilidad del
gerente se acentúa en las relaciones con lascadenas de mando.
Henry Fayol fue uno de los fundadores de la escuela ecléctica, universal o del
proceso administrativo; estableció catorce principios de administración que, aun
actualmente,fundamentan la aplicación del proceso administrativo y son: División del
trabajo, Autoridad-responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección,
Subordinación del interés individual al general,Remuneración del personal,
Centralización, Jerarquía (línea de autoridad), Orden, Equidad, Estabilidad en el
puesto, Iniciativa, Espíritu del cuerpo.
Objetivo.- Comprobar el conocimiento que elalumno obtuvo acerca de los
principios de Henry Fayol, relacionando el nombre de ellos con un breve texto.
Duración.- 10 minutos máximos
Materiales.- Ejercicios A y B presentados a continuación ycolores.
Procedimiento.Repartir entre los alumnos ya sea de manera individual o por equipos (máximo 3
personas) los cuestionarios A y B y pedir que los resuelvan sin utilizar material de
apoyo obibliografía alguna.
Esto con la finalidad que el alumno detecte sus errores y aciertos en este tema.
Ejercicio A
Coloca dentro de cada paréntesis la respuesta de la columna derecha que tengarelación a cada uno de los principios de Henry Fayol.
( ) División del trabajo
a) Un lugar para cada cosa y cada cosa en
su lugar.
( ) Autoridad-responsabilidad
b) Los intereses de la empresa...
Henry Fayol (1841-1925). Nació en Constantinopla y obtuvo el titulo de ingeniero
de minas en Francia, fue considerado, al igual que Taylor, como uno de los iniciadoresde la administración. Publicó sus observaciones acerca de los principios generales de la
administración en 1916 en su libro “Administración Industrial y General”. Además
determino las funciones deplaneación, organización, dirección, coordinación y control
como parte o etapas de la administración; postulo que la importancia de la habilidad del
gerente se acentúa en las relaciones con lascadenas de mando.
Henry Fayol fue uno de los fundadores de la escuela ecléctica, universal o del
proceso administrativo; estableció catorce principios de administración que, aun
actualmente,fundamentan la aplicación del proceso administrativo y son: División del
trabajo, Autoridad-responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección,
Subordinación del interés individual al general,Remuneración del personal,
Centralización, Jerarquía (línea de autoridad), Orden, Equidad, Estabilidad en el
puesto, Iniciativa, Espíritu del cuerpo.
Objetivo.- Comprobar el conocimiento que elalumno obtuvo acerca de los
principios de Henry Fayol, relacionando el nombre de ellos con un breve texto.
Duración.- 10 minutos máximos
Materiales.- Ejercicios A y B presentados a continuación ycolores.
Procedimiento.Repartir entre los alumnos ya sea de manera individual o por equipos (máximo 3
personas) los cuestionarios A y B y pedir que los resuelvan sin utilizar material de
apoyo obibliografía alguna.
Esto con la finalidad que el alumno detecte sus errores y aciertos en este tema.
Ejercicio A
Coloca dentro de cada paréntesis la respuesta de la columna derecha que tengarelación a cada uno de los principios de Henry Fayol.
( ) División del trabajo
a) Un lugar para cada cosa y cada cosa en
su lugar.
( ) Autoridad-responsabilidad
b) Los intereses de la empresa...
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