Principios de la administraciòn

Principios de la Administración.
El uso de principios de la administración tiene como finalidad simplificar el trabajo administrativo. La clave de las acciones que deban emprenderse está sugeridapor éstos.
A partir del supuesto de que los principios no son absolutos, sino flexibles y que pueden utilizarse aún en condiciones especiales y cambiantes, Henry Fayol enumeró 14 principios basados ensu experiencia que pueden resumirse así:
|PRINCIPIO |DESCRIPCIÓN |
|División del trabajo |Este es el principiode especialización que los economistas consideran |
| |necesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo. Lo aplica a |
| |todo tipode actividades, tanto técnicas como administrativas |
|Autoridad y responsabilidad |Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y |
||señala que ésta se desprende de aquélla como consecuencia. Concibe la |
| |autoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la |
||posición del administrador, y la autoridad personal, desprendida de su |
| |inteligencia, experiencia, dignidad moral, servicios prestados, etc ||Disciplina |Al definir la disciplina como el respeto por los acuerdos que tiene como|
| |fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de|
| |respeto, declara que para lograr disciplina se requiere contar con |
| |buenos superiores en todos los niveles|
|Unidad de mando |Cada empleado no debe recibir ordenes de más de un superior |
|Unidad de dirección |Cada grupo de actividades con el mismo...