Principios de la administracion Resumen

Síntesis de la evolución de las ideas en administración
Escuela de la Administración Científica
Ideas y trabajos significativos: introducen la administración científica en lugar de laadministración de iniciativa. Racionalizan y sistematizan los procesos industriales. Estudian e implantan sistemas de incentivos. Desarrollan el esquema de supervisión funcional. Desarrollan la planificación delas tareas, estableciendo normas y métodos de operación para ellas. Cronometran los tiempos de proceso, eliminan transportes y movimientos inútiles.
Limitaciones: Fueron formalistas y autoritarios. Notuvieron en cuenta al hombre en toda su dimensión. En especial ignoraron las variables de la conducta y los factores de la motivación, suponiendo erróneamente que eran solamente de tipo económico.Fueron empiristas, trabajaron solamente en el campo formal y en el área industrial.
Teorías y técnicas que perduren en la actual ciencia de la administración: Técnicas de racionalización y eficiencia.Técnicas de estudio de tiempos y movimientos. Técnicas de Lay-out y de transportes internos. Técnicas de eficiencia fabril en general. Teoría de la programación y control de la producción. Teoría dela supervisión funcional.
Escuela de la Administración Industrial y General
Ideas y trabajos significativos: Conceptualiza el contenido de la administración: prever, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar. Divide en seis aéreas básicas de operaciones. Enuncia los principios de la administración. Formula un modelo primario de organigrama y de profesiograma. Desarrolla un modelo de manual deprocedimientos.
Limitaciones: fue formalista y autoritario. Su teoría de la autoridad de derecho divino fue el sostén de su modelo que en consecuencia se ajusta a la realidad. No tuvo en cuenta lasvariables de la conducta. Sus principios resultan ambiguos y contradictorios. Su concepción de las comunicaciones y de la estructura está viciada por sus ideas formativas.
Teorías y técnicas que...