Principios De La Administracion Y Contaduria

1) Principios de la administración generalmente aceptados (Fayol)

1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a un gerente.
2. Autoridad: Capacidad de dar órdenes y hacer quese cumplan, valiéndose de premios y sanciones. Junto con la autoridad va la responsabilidad.

3. Disciplina: Los empleados deben obedecer y respetar las normas de la organización. La disciplina es sobre todo fruto de la capacidad de liderazgo.
Una vez que el líder (u organismo social) da una serie de normas el empleado deberá de obedecer y respetar, ahí se demuestra que tanta aptitud tiene unlíder para hacer que los subordinados cumplan con sus normas.
4. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir ordenes de un sólo superior.
Las personas subordinadas deberán obedecer y respetar las órdenes de su jefe.
5. Unidad de dirección: Cada grupo de actividades de la organización que tengan el mismo objetivo, debe ser dirigido por un administrador que utilice un plan.
Todo objetivoen una empresa deberá de pasar por una serie de procesos los cuales deberán de ser dirigidos por una persona (el administrador)
6. Subordinación del interés individual a los intereses de la organización: Los empleados deberán de tener un interés para mejorar el rendimiento de la empresa
7. Remuneración al personal: Se les debe pagar a los trabajadores un salario justo por sus servicios.Toda empresa deberá de recompensar a sus trabajadores por ofrecer sus servicios a esta misma.
8. Centralización: Se refiere al grado hasta el cual se involucran los subordinados en la toma de decisiones.

9. Cadena de Mando: La cadena de mando son todos los niveles de autoritarismo que tiene la empresa así una persona tiene mas alto mando que otra.
10. Orden: La gente y losmateriales deben estar en el lugar preciso en el momento exacto.
Las personas de un organismo social deben de utilizar el material que les brinda la empresa para poder lograr un mayor rendimiento.
11. Equidad: Los administradores deben ser amables y justos con sus colaboradores o subordinados.
12. Estabilidad del personal: Una alta rotación de empleados es causa de ineficiencia.
Siempre se debeprocurar una permanencia en el personal de la empresa así es mejor la eficiencia de esta.
13. Iniciativa: A los empleados que se les permite crear y llevar a cabo planes, efectuarán altos niveles de esfuerzo.

14. Espíritu de grupo: Edificar la armonía y la unidad dentro de la empresa. Se requiere aprender a trabajar en equipo.
Todo organismo social debe de aprender a trabajar enequipo para poder lograr un mejor desempeño en la empresa.

2) Principios de la Contaduría Generalmente Aceptados

1. Equidad: La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en la contabilidad, dado que los que se sirven o utilizan los datos contables pueden encontrarse ante el hecho de que sus intereses particulares se hallen en conflicto. De esto se desprende quelos estados financieros deben prepararse de tal modo que reflejen con equidad, los distintos intereses en juego en una hacienda o empresa dada.

2. Entidad: Los estados financieros se refieren siempre a un ente donde el elemento subjetivo o propietario es considerado como tercero. El concepto de “ente” es distinto del de “persona” ya que una misma persona puede producir estados financieros devarios “entes” de su propiedad. 

3. Bienes Económicos: Los estados financieros se refieren siempre a bienes económicos, es decir bienes materiales e inmateriales que posean valor económico y por ende susceptibles de ser valuados en términos monetarios.

4. Moneda común: Principio que establece que para registrar los estados financieros se debe tener una moneda común, la cual es...