Principios de la administracion

HENRI FAYOL
(1841-1925)

LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION


Henri Fayol, nació en Constantinopla y falleció en París, Ingeniero en Minas, vivió las consecuencias de la Revoluciónindustrial y la Primera Guerra Mundial, pionero en la Administracion, fundador de la Escuela Clásica de Administracion de empresas.

Sistematizo el comportamiento gerencial y estableció los 14principios de la Administracion, ademas destaco 6 funciones básicas de una empresa:
Funciones Tecnicas
Funciones comerciales
Funciones financieras
Funciones contables
Funciones administrativasFunciones de seguridad

Una de sus aportaciones mas relevantes, fueron los 14 principios de la Administracion :


División del trabajo. Habla de la especialización de las tareas de las personas paraaumentar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad. Con la palabra autoridad se refiere al hecho de poder dar ordenes y recibir obediencia, y la responsabilidad cono un acto consecuente de laautoridad e implica dar rendición de cuentas, con un equilibrio entre ellas
Disciplina. Se refiere a un comportamiento bajo normas establecidas
Unidad de mando. Habla de tener un solo jefe o coordinador,una única autoridad.
Unidad de dirección. Habla de la asignación de un jefe y un plan para cada grupo de actividades que compartan un mismo objetivo.
Subordinación de los intereses individuales alos generales, anteponer siempre los intereses es generales por encima de los de cada persona.
Remuneración del personal. Los empleados deben de recibir de manera garantizada una retribución que seajusta
Centralización. Se refiere la concentración de la autoridad dentro de una jerarquía.
Cadena escalar. Es muy similar al principio de mando y habla de la verticalidad de la autoridad, dearriba hacia abajo.
Orden. Existencia de un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, guardar un orden humano y material.
Equidad. Principio basado en la justicia buscando la lealtad del personal...