PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION







UNIVERSIDAD PRIVADA DE TELESUP





AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA


Curso: ADMINISTRACIONEMPRESARIAL
Ciclo: II CICLO
Tutor: MENDOZA LACMA, JENNY
Alumno: CESAR PEREZ FRANCO


INDICE
* Reseñade la Administración…………………………………………………………….3
* Introducción ………………………………………………………………………………..4
* Los 14 principios de administración…………………..…………………………………4,5
-División del trabajo
-Autoridad yResponsabilidad
-Disciplina
-Unidad de mando
-Unidad de dirección
-Subordinación de los intereses individuales a los generales
-Remuneración del personal
-Centralización
-Cadena escalar
-Orden-Equidad
-Estabilización del personal
-Iniciativa
-Espíritu de equipo

* Conclusión ……………………………………………………………………………………6










LA ADMINISTRACION Y SUS PRINCIPALES PRINCIPIOS

Laadministración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo o un individuo con la finalidad de que se obtengan los objetivos trazados en cualquier actividad empresarial.

A estos individuos o grupos depersonas se les denomina generalmente con el nombre de gerentes y son el escalón intermedio entre la cúpula o alta dirigencia y los empleados no administrativos.

Antiguamente se definía dentro dela organización a los gerentes como los individuos que les decían a los demás lo que tenían que hacer y cómo hacerlo; es decir, era un pequeño jefe que dirigía al grupo de los trabajadores noadministrativos.

Con los tiempos las cosas cambian y con ellos los diversos trabajos a realizar por una organización administrativa, esto necesariamente se ha reflejado en un cambio de actividades en lastareas que realiza el gerente. Ahora los gerentes no se concretan a ese tipo de cosas sino que combinan las actividades que son administrativas y no administrativas, como por ejemplo: Coordinar sus...