principios de la administracion

La ética en la administración.
Para pode empezar a hablar de este tema tenemos que saber que es la ética: son los principios morales internos que nos sirve de guía, los valores y convicciones con que analizamos o interpretamos una situación y decidimos una conducta correcta o apropiada.
En este tema nos podemos dar cuenta de una presión enorme que están sometidos los gerentes de todos losniveles para incrementar las utilidades o simplemente el desempeño de la organización.
A su vez, los más afectados son los gerentes de alto nivel que tiene a su cargo los gerente de un nivel medio para encontrar nuevas estrategias aprovechando los recursos para atraer mayor número de clientes y aumentar los ingresos de las empresas. La presión a la que están sometidos, para mejorar el desempeño de laempresa puede ser positiva porque pueden ser maneras de motivación para los mismos empleados así como bonos de puntualidad o simplemente de mayor producción, y mejores formas de panear, organizar, dirigir y controlar la empresa. Sin embargo demasiada presión puede ser dañina, y se puede orillar a los gerentes a comportarse de manera inmoral con tratos indebidos dentro y fuera de la empresa.
Porejemplo le ofrecen un producto aun cliente con una calidad alta para cerrar un contrato grande, pero al entregarle su pedido es de una calidad más baja para recortar gastos y tener una mejor ganancia.
Con este problema se han enfrentado muchísimas empresas por lo cual ahora se emplean cientos de inspectores que vigilan la fabricación de los productos que venden y que se pueden dar comoconcluidos los grandes tratos de forma responsable y con una actitud ética.
Algunos gerentes pueden decidir actuar en forma no ética y anteponer sus propios intereses con los de la compañía. Pero para mejorar tanto gerente s y clientes deben de siempre actuar de forma ética y con responsabilidad social desde el inicio de su toma de decisiones.
El uso de las TI en laadministración
El uso de la TI y el comercio electrónico.
Para poder entender este tema tenemos que saber que es TI:
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION: conjunto de métodos y técnicas para adquirir, organizar, guardar, manipular y transmitir información.
Los gerentes están expuestos a muchos retos para llegar a ese puesto como el llegar a utilizar de una forma adecuada la nueva tecnología de la administración,por que continuamente se va desarrollando las nuevas tecnologías como la manufactura controlada por computadoras y la TI basada en la web que con esto los gerentes le dan nuevas posibilidades de acción.
Cada vez más la TI va evolucionando y no solo los gerentes la están utilizando si no también los grandes equipos auto dirigidos que se encargan de entregarles información más importante coninteracciones en el internet.
En estos tiempos las grandes empresas buscan en las TI una gran ventaja competitiva para poder tener mayores ventajas y estrategias de manejo para una buena administración y servicio. Que a lo contrario las empresas que no quieren o no pueden adoptar las TI se encuentran en una desventaja competitiva.
Las TI también sirven para mejor la capacidad de los gerentes en lasempresas para poder coordinar y controlar las actividades de la empresa y ayudarlos a tomar nuevas decisiones.
La personalidad y las actitudes en la administración
Capítulo 3
Características estables: rasgos den la personalidad
Todas las personas tienes diferentes personalidades y características y en particular los gerentes tienen ciertas características que influyen dentro de la empresacomo piensan, sienten, y se saben dentro y fuera del trabajo. Estas características son conocidas como rasgos de personalidad que son las tendencias particulares a sentir, pensar y actuar de ciertas maneras.
Todos los gerentes tienen diferentes personalidades, algunos son exigentes, difíciles de tratar y muy críticos hacia los demás, otros tienden a preocupare por la eficiencia y eficacia de lo...