PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

Nombre: Dalia Monroy Gómez
Ficha No 3
Maestro Jesús Guillermo Murillo Castillo
Materia: Teoría Administrativa
Tema: Principios de la Administración
Fecha de elaboración 24 Junio 14
Carrera:Administración
Subtema: Escuelas de la Administración
Fecha de entrega 25 Junio 14

ADMINISTRACION PRINCIPIOS
Henry Fayol señala una lista de catorce principios, los cuales son los siguientesDivisión del trabajo
Es el mejor medio de obtener el máximo provecho de los individuos, al especializarse en una tarea determinada en todos los niveles.
Autoridad
Consiste en el derecho de mandar yel poder de exigir obediencia; quien tiene autoridad, adquiere por consecuencia responsabilidades.
Disciplina
Su esencia es la obediencia y el respeto a las normas establecidas.
Unidad de mandoCada persona debe recibir órdenes de un solo jefe.
Unidad de dirección
Para la ejecución de un plan o un grupo de actividades que tienden el mismo fin, debe haber únicamente un jefe.
Subordinacióndel interés particular al interés general
Son prioritarios los intereses de la organización y luego los personales.
Remuneración del personal
La retribución por el trabajo debe ser acorde a lastareas desempeñadas y justa
Centralización
Se refiere a la afluencia hacia la cabeza de mando quien tomara las decisiones. Cuanto más grande sea la organización menor será la centralización.
JerarquíaLa constituyen la serie de jefes, desde el que ocupa el puesto más alto, hasta el más bajo formando una cadena.
Orden
En este sentido señala dos conceptos:
a) Orden material: Un lugar para cadacosa y cada cosa en su lugar.
b) Orden social: Un lugar para cada persona y cada persona en su lugar.
Equidad
Justicia y trato igualatorio para todos los empleados.
Estabilidad del personal
Brindaroportunidad a las personas de demostrar que pueden desempeñar un buen trabajo y, en cuanto sea posible, debe procurarse darles seguridad de que su permanencia es estable en la organización....