PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

DEFINICIONES SEGÚN HENRY FAYOL:

UNIVERSALIDAD: Los elementos fundamentales de la administración, son básicos en toda gerencia y aunque en algunas se aplicanmejores o menos que en otras siempre están allí presentes y latentes por eso también se dice que la administración tiene mucho de universal. Tanto es así que en una empresa no solo es buen administrador elgerente, presidente o algún alto directivo de la empresa sino también cada persona en su área independientemente del cargo o nivel que ocupe en la empresa, esta persona siempre tendrá que administrarsu trabajo, claro que a lo mejor no será una administración tan fuerte o detallada como la de el alto directivo. Pero aun así quiere esto decir que también dentro de una sola empresa existeuniversalidad de la administración. 

DIVISION DEL TRABAJO: Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.


DISCIPLINA:Es el método, la guía o el saber de una persona, sobre todo en lo referente a cuestiones morales. El concepto también se utiliza para referirse a una rama científica o artística.

UNIDAD DE MANDO: Escuando cada empleado debe de recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una sola persona.

UNIDAD DE DIRECCION: Son las operaciones que tienen un mismo objetivo que deben serdirigidas por un solo gerente que uso un solo plan.

SUBORDINACION AL INTERES GENERAL AL PARTICULAR: En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de laorganización como un todo.

REMUNERACION: Es la compensación por el trabajo que debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.


CENTRALIZACION: Fayol creía que los gerentes debenconservar la responsabilidad final pero también necesitan dar a sus subalternos autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio. El problema consiste en encontrar el mejor grado de...