Principios de la administracion

Trabajo unidad 4
Materia: Introducción a la
administración

Principios de la administración

Para Henry Fayol había 14 principios básicos
de la administración que se basaban en un
enfoque sintéticoglobal y universal de la
empresa. Los cuales mencionare enseguida.

1.

2.

3.

4.

5.

 UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo
superior. De esta forma, se evitan cruces deindicaciones a modo de fuego
cruzado.
AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no
siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por
ello, es necesario tenerla capacidad de dar órdenes y que ellas se
cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas.
 UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada
actividad. Todoobjetivo de tener una secuencia de procesos y plan
determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador
para cada caso.
CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola
persona.Aunque gerentes conservan la responsabilidad final, se necesita 
delegar a subalternos la capacidad de supervisión de cada actividad.
SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Deben
prevalecerlos intereses de la empresa por sobre las individualidades.
Siempre se debe  buscar el beneficio sobre la mayoría.

6. DISCIPLINA: Cada miembro de la organización debe respetar las reglas de laempresa, como también los acuerdo de convivencia de ella. Un buen liderazgo es
fundamental para lograr acuerdos justos en disputas y la correcta aplicación de
sanciones.
7. DIVISIÓN DEL TRABAJO: Lacorrecta delimitación y división de funciones es
primordial para el buen funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el
trabajo que cada colaborador debe desempañar. Además, se debe aprovecharla
especialización del personal para aumentar la eficiencia.
8. ORDEN: Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él. Todo

material debe estar en el lugar adecuado en el momento que...