Principios de la administracion

Centro Universitario de San José Pínula
Universidad Mariano Gálvez
Primer Semestre Sección “E”
Licenciatura En Ciencias De La Administración
Curso: Administración I
Catedrático: Lic. Omar Orozco














Estudiante:
Luis Pedro Cardona Bourdet
No. Carnet: 3122-16-17036

Guatemala, 27 de febrero de 2016.
Índice

Índice 2
Introducción 3
Introducción a la Administración 4
 Henry Fayol 4
 14Principios de la Administración. 5
Recomendaciones……………………………………………………………….…..…………….7
Conclusión………………………………………………………………..……………………….8
Bibliografía…………………………………………………………………..……………………9














Introducción
El siguiente material tiene como propósito dar a conocer los principios básicos de la administración, daré una breve introducción de administración en general, de porque es tannecesaria, hablaré de los principios de la administración desde el punto de vista de Henri Fayol; y finalmente daré una conclusión. Todo administrador tiene que destinar su tiempo y atención a todos los detalles que exige su intervención, tendrá que tomar decisiones oportunas, ya que él es quien conoce todas las dificultades y problemas de la empresa, sabe que para salir adelante, deberá de planificar, organizar, dirigir y controlar. Por eso es tan importante el saber y conocer sobre los principios que veremos a continuación.

Objetivo General:
Establecer y analizar los principios básicos de la administración.

Objetivos Específicos:
Definir para que son importantes los principios de la administración.
Determinar cómo podemos emplearlos en nuestras labores.
Demostrar que los principiosde Fayol son base fundamental de la administración.











Introducción a la Administración
El ser humanos es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto a su vez requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicio. Desde que el hombre constituyó la tribu requirió deadministración grupal para sobrevivir y cubrir cada vez más sus crecientes necesidades, por lo que la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos, interesantes y bellos.
La necesidad es la madre de la administración, dado que para poder satisfacerla se requiere trabajar hacia propósitos concretos del trabajo grupal. Podemos decir que la administración se ha ido formandoconforme que hoy día implica una preparación continua profesional; en este campo de la actividad humana concurren todas las demás profesiones para su perfeccionamiento; además de que todos los otros campos la utilizan cada vez más como herramienta.

Henry Fayol
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de unafamilia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima “Commentry Fourchambault”.
En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustiónespontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

Henry Fayol
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra “Administraciónindustrial y general”, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial...