Principios de la administración

PRINCIPIOS de administración
El siglo XIX y principios del siglo XX se le denomina época de evolución del pensamiento administrativo “etapa científica”.
Como antecedentes para llegar a unaadministración científica maneja varios autores partiendo de Adam Smith quien en la Riqueza de las naciones habla del principio de especialización, James Mill en 1820 habla del análisis y síntesis de losmovimientos humanos. Charles Babbage (1792-1871) invento la primera máquina calculadora; Henry Robinson Towne (1844- 1924) señalo que la administración debería ser considerada como una ciencia; FrederickWilson Taylor (1856 – 1915) es el padre del movimiento científico, desarrollo métodos para organizar el trabajo, tomando en cuenta materiales, herramientas y las habilidades personales, susaportaciones se centraban en los principios y mecanismos administrativos. Henry Fayol (1854-1924) Utilizo la aplicación sistemática en la administración de una serie de principios sencillos, eficaces yuniversalmente aplicables, sus aportaciones se basan en la universalidad de la teoría y del proceso administrativo, principios generales, perfil de habilidades en los niveles jerárquicos. Franck BunkceGilbreth y Lillian Moller Gilbreth un matrimonio que hizo investigaciones industriales y fundamentalmente sobre los estudios de tiempos y movimientos. Henry Laurence Gantt (1861-19919) colaborador deTaylor entre sus aportaciones encontramos la gráfica conocida como “grafica de Gantt”, sistema de bonificaciones y aplicación de la psicología.
En el humanismo relacionismo se encuentran los antecedesen la época de 1920, encontramos el enfoque psicológico de la administración, la expansión de la escuela “relaciones humanas”, etapa previa a Elton Mayo, Elton Mayo y los estudios de WesternElectric, escuelas posteirores a Mayo, Corrientes de motivación por Abraham Maslow, Argyris (1967), Herzber (1965) Mc Clelland (1962) y por último la dinámica grupal.
Dentro del estructuralismo se...