Principios de la administración
Páginas: 10 (2302 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2013
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
El hombre ha aplicado el proceso administrativo de modo consiente e inconsciente. Poco a poco existió organización para alcanzar objetivos propuestos y se aprende de los fracasos.
Evidencia del proceso administrativo existe desde que el hombre está en las cavernas para poder sobrevivir. Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fuerondesarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual.
Sumerios. (5 000 a.c.)
Primeros registros contables, registraban el tributo, rebaño, rentas y propiedades.
Egipto. ( 5 000 - 525 a.c.)
Se estima que la construcción de las pirámides requirió el trabajo durante 20 años de más de 100,000 hombres en nuestros días.
Existen registros de escritos sobreprocesos para la construcción, tuvieron un gobierno descentralizado.
Babilonia.
Esta civilización tuvo naturaleza mercantil tratando temas como ventas, préstamos, contratos, sociedades, acuerdos y pagares, todo se documentaba sobre tablillas como un medio de control.
La contribución más significativa fue el código de Hammurabi, nos ofrece perspicazmente penetrar en su pensamiento sobre laadministración.
Hebreos.
Moisés fue un líder y administrador cuya habilidad en el gobierno, en la legislación y en las relaciones humanas lo hizo digno de especial nota. La preparación, organización y ejecución del éxodo de los hebreos fue una tremenda empresa administrativa.
PRINCIPAL APORTACIÓN DE LOS GRIEGOS
Platón dio a la ciencia económica su primera teoría sobre la especialización odivisión del trabajo, adicionalmente se desarrollo el sistema staff de organización.
La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en: ( Aristóteles )
1. Aristocracia : Gobierno de la nobleza o clase alta.
2. Monarquía: Gobierno de uno solo
3. Democracia : Gobierno del pueblo.
Los romanos consiguieron el control de una población estimada en 50 millones, desde la Gran Bretañaen el oeste hasta Siria en el este, incluyendo Europa y el norte de África.
Descartes. Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.
ADMINISTRACIÓN RURAL
Principios básicos:
Se establece que las cuentas de dinero, abastecimiento y provisiones deberán ser anotadas para descubrir cuanto producto se a vendido, que precio se obtuvo, cuantoestá disponible y cuando queda por ser vendido.
En relación con los deberes, lo siguiente:
1. Mantener la disciplina
2. Respetar los derechos de otros y proteger los propios
3. Solventar riñas, si alguno es culpable administrar un castigo justo.
4. Debe mantenerse ocupado
5. Hay que anticipar todo el trabajo, de lo contrario todo se retarda y los gastos continúan.
6. Realizar elmantenimiento respectivo.
INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA
La iglesia católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de sus principales exponentes encontramos a MAX WEBER, BENJAMIN FRANKLIN Y MARTIN LUTERO.
INFLUENCIA MILITAR EN LAADMINISTRACION
Teniendo como base estos parámetros:
1. La estructura jerárquica y la división por tramos cortos de mando
2. Autoridad lineal
3. Disciplina rígida del acatamiento de las ordenas sin discusión
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL / INNOVACIÓN FINANCIERA
En el auge de la industrialización surgieron las grandes organizaciones que empezaron a desbordar las posibilidades de un solopropietario, lo que dio origen a la asociación para la integración de capitales.
En esta época es cuando se difunden las prácticas mercantiles del crédito, de los intereses moratorios, de los descuentos por pronto pago, etc. Respecto a los servicios de los sistemas bancarios, a los que correspondió la movilización del capital a corto plazo, donde existía poca demanda a donde se hallaran capitalistas con...
El hombre ha aplicado el proceso administrativo de modo consiente e inconsciente. Poco a poco existió organización para alcanzar objetivos propuestos y se aprende de los fracasos.
Evidencia del proceso administrativo existe desde que el hombre está en las cavernas para poder sobrevivir. Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fuerondesarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual.
Sumerios. (5 000 a.c.)
Primeros registros contables, registraban el tributo, rebaño, rentas y propiedades.
Egipto. ( 5 000 - 525 a.c.)
Se estima que la construcción de las pirámides requirió el trabajo durante 20 años de más de 100,000 hombres en nuestros días.
Existen registros de escritos sobreprocesos para la construcción, tuvieron un gobierno descentralizado.
Babilonia.
Esta civilización tuvo naturaleza mercantil tratando temas como ventas, préstamos, contratos, sociedades, acuerdos y pagares, todo se documentaba sobre tablillas como un medio de control.
La contribución más significativa fue el código de Hammurabi, nos ofrece perspicazmente penetrar en su pensamiento sobre laadministración.
Hebreos.
Moisés fue un líder y administrador cuya habilidad en el gobierno, en la legislación y en las relaciones humanas lo hizo digno de especial nota. La preparación, organización y ejecución del éxodo de los hebreos fue una tremenda empresa administrativa.
PRINCIPAL APORTACIÓN DE LOS GRIEGOS
Platón dio a la ciencia económica su primera teoría sobre la especialización odivisión del trabajo, adicionalmente se desarrollo el sistema staff de organización.
La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en: ( Aristóteles )
1. Aristocracia : Gobierno de la nobleza o clase alta.
2. Monarquía: Gobierno de uno solo
3. Democracia : Gobierno del pueblo.
Los romanos consiguieron el control de una población estimada en 50 millones, desde la Gran Bretañaen el oeste hasta Siria en el este, incluyendo Europa y el norte de África.
Descartes. Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.
ADMINISTRACIÓN RURAL
Principios básicos:
Se establece que las cuentas de dinero, abastecimiento y provisiones deberán ser anotadas para descubrir cuanto producto se a vendido, que precio se obtuvo, cuantoestá disponible y cuando queda por ser vendido.
En relación con los deberes, lo siguiente:
1. Mantener la disciplina
2. Respetar los derechos de otros y proteger los propios
3. Solventar riñas, si alguno es culpable administrar un castigo justo.
4. Debe mantenerse ocupado
5. Hay que anticipar todo el trabajo, de lo contrario todo se retarda y los gastos continúan.
6. Realizar elmantenimiento respectivo.
INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA
La iglesia católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de sus principales exponentes encontramos a MAX WEBER, BENJAMIN FRANKLIN Y MARTIN LUTERO.
INFLUENCIA MILITAR EN LAADMINISTRACION
Teniendo como base estos parámetros:
1. La estructura jerárquica y la división por tramos cortos de mando
2. Autoridad lineal
3. Disciplina rígida del acatamiento de las ordenas sin discusión
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL / INNOVACIÓN FINANCIERA
En el auge de la industrialización surgieron las grandes organizaciones que empezaron a desbordar las posibilidades de un solopropietario, lo que dio origen a la asociación para la integración de capitales.
En esta época es cuando se difunden las prácticas mercantiles del crédito, de los intereses moratorios, de los descuentos por pronto pago, etc. Respecto a los servicios de los sistemas bancarios, a los que correspondió la movilización del capital a corto plazo, donde existía poca demanda a donde se hallaran capitalistas con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.