Principios De La Admon

INDICE
PRINCIPIO DE LA ADMINISTRACION

CONTENIDO PAGINA

INTRODUCCION…………………………………………………………………………. 4

OBJETIVOS……………………………………………………………………………….. 5

I. FUNDAMENTOS EPISTEMOLOGICOS……………………………………….. 6-8

II. FUNDAMENTOS SOCIOCUTLTURALES……………………………………… 9-13

III. FUNDAMENTOPSICO-PEDAGOGICO……………………………………… 14-16

IV. LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMON DE HENRI FOYAL…………………. 17-20 Los cinco elementos de la administración. Origen de los 14 principios de administración (historia). Uso de los 14 principios de administración(aplicaciones).
CONCLUCION…………………………………………………………………………………. 21
INTRODUCCION

El presente trabajo fue realizado por los alumnos de bachillerato técnico contador con fin de lucro darles a conocer los principios de la administración.
La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XIX.
Laadministración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
Nosotros como alumnos de estebachillerato debemos conocer mucho sobre la importancia de dicha investigación la administración se dice que se caracteriza por lo siguiente:
a) Su universalidad porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
b) Su especificidad que no permite confundirla con otra ciencia o técnica.
c) Su unidad temporal por ser un proceso único dondeestán presentes, en mayor o menor grado todos o la mayor parte de los elementos de la administración.
d) Su unidad jerárquica donde todos los integrantes de la organización participan en distintos grados y modalidades, de la misma gestión administrativa.
Más adelante iremos conociendo más sobre el principio de la administración.

OBJETIVOS

 Conocer el proceso administrativo quecomprende las actividades interrelacionadas para los bienes comunes empresariales y financieras.

 Valorar la flexibilidad para la adaptación de principios para las diferentes necesidades de una empresa o grupo social.

 Conocer y poner en práctica para nuestros objetivos de estudios los fundamentos epistemológicos, socioculturales y psico- pedagógicos para el desarrollo de nuevos modeloseducativos.















La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XIX.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en estecontenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo:
ƒ Planificación
ƒ Organización
ƒ Dirección
ƒ Control
La administración deempresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son:
ƒ Tarea
ƒ Personas
ƒ Tecnología
ƒ Ambiente y estructura.

El número de departamentos varía según las necesidades de la misma empresa, dependiendo del departamento en que se encuentre el administrador, este realiza funciones como:
Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos...