principios de la contabilidad

TALLER SEMANA 1
PRACTICA CONTABLE
1.
EMPRESA UNIPERSONAL: La empresa unipersonal tiene una justificación práctica que, por evidente no requiere de mayores explicaciones; ella permite a los empresarios destinar una parte de sus bienes a la realización de determinados negocios, 
NUMERO DE SOCIOS: socio único
CONSTITUCION: La empresa unipersonal puede constituirse por simple documentoprivado. En el escrito constitutivo deberán expresarse el nombre, domicilio, dirección e identificación del empresario; la denominación o razón social de la empresa; el domicilio y término de duración de ésta; la enumeración de sus actividades principales; el monto del capital y la descripción y avalúo de los bienes aportados; el número de cuotas en que se divide el capital empresarial; y, finalmente, laforma de administración y el nombre e identificación de los administradores, con la precisión de las facultades de que dispondrán.
CAPITAL: En lo concerniente a este tema, el empresario único está vinculado a los siguientes deberes:
Fijar el monto del capital;
Identificar y describir los bienes con los cuales paga dicho capital;
Avaluar tales bienes;
Responder por el avalúo asignado, lo cualsignifica que se aporta por $1.000.oo lo que tiene solo vale $100.oo, tendrá que responder frente a los acreedores de la empresa unipersonal con sus otros bienes, hasta $900.oo
RESPONSABILIDAD: La utilidad básica de la empresa unipersonal se encuentra en la limitación de la responsabilidad del empresario único a los bienes que éste aporte, de modo que los restantes no podrán ser perseguidos porlos acreedores de dicha empresa.
CAUSALES DE DISOLUCION:
Por voluntad del titular único
Por vencimiento del término estatutario salvo prórroga documentada e inscrita con anterioridad.
Por muerte del titular único, pero solo cuando se haya estipulado en el documento constitutivo o en sus reformas; ningún otro suceso que afecte la persona del empresario, por grave que pueda ser, como suincapacidad permanente, física o jurídica, produce la disolución de la empresa unipersonal.
Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas.
Por orden de autoridad competente.
Por iniciación del trámite de liquidación obligatorio.
Por pérdidas que reduzcan patrimonio a menos del 50%
SOCIEDAD COLECTIVA: Es la sociedad de las personas, se constituye con una pluralidad de socios sin que laley fije su número máximo o mínimo para realizar actividades lucrativas. Una característica importante de este tipo de sociedad es la responsabilidad económica ilimitada y solidaria de todos los socios,
NUMERO DE SOCIOS: dos o más personas nacionales o extranjeras se obligan a hacer un aporte en dinero, trabajo u otros bienes con el fin de repartir las utilidades que genere el desarrollo de laempresa.
CONSTITUCION: La escritura de constitución de la sociedad colectiva deberá contener el nombre de los socios que otorgan la escritura, la razón social y el nombre que se convenga para la sociedad, debe también hacerse constar el objeto de la sociedad, y el capital aportado por cada uno de los socios y la forma en que se entregó. 
CAPITAL: El Capital se divide en partes que pueden ser dedistinto valor, y cada socio independientemente de su aporte tiene derecho al voto en la junta de socios.
RESPONSABILIDAD: La Responsabilidad es solidaria e ilimitada
CAUSALES DE DISOLUCION:
Por muerte de alguno de los socios
Por incapacidad sobreviniente a alguno de los socios
Por declaración de quiebra de alguno de los socios
Por enajenación forzada delinteres de alguno de los socios enfavor de un extraño,
Por renuncia o retiro justificado de alguno de los socios
SOCIEDAD LIMITADA: es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor representadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno.
NUMERO DE SOCIOS: Los...