PRINCIPIOS DE LA CULTURA DE LA MEDIACI N

PRINCIPIOS DE LA CULTURA DE LA MEDIACIÓN.

La mediación es un método de resolución de conflictos en la comunidad educativa entre dos o más personas.
Este método parte de la voluntad de las partes yla confidencialidad o privacidad. Pone en juego las habilidades, actitudes y aptitudes múltiples e interdisciplinarias, entre ellas la capacidad de conducción de un proceso, las habilidades sociales,las habilidades y actitudes comunicativas verbales y no verbales, la actitud negociadora, el ejercicio de la empatía, la creatividad para imaginar soluciones válidas para todas las partes y lafortaleza para tomar compromisos y cumplirlos.
PRINCIPIOS:
1. Reconocer que se necesita ayuda externa para resolver las propias dificultades. (Humildad)
2. Reconocer que somos responsables de lasconsecuencias concretas de nuestros actos. (Responsabilidad)
3. Reconocer y respetar nuestros deseos, necesidades y valores. (Búsqueda)
4. Reconocer y respetar los valores, deseos y necesidades de los otros.(Comprensión)
5. En los momentos difíciles es necesario privacidad. (Privacidad).
6. La crisis y los conflictos son algo que en algún momento se presenta en cada persona, puede evitarse, acomodarse,comprometerse, competir o colaborar pero no puede borrarse el conflicto o la crisis. (Reconocimiento)
7. Comprender el sufrimiento que producen los conflictos. (Comprensión)
8. Confía en tus propiasposibilidades y en las posibilidades del otro. (Creencia)
9. A partir de la realidad potenciar la creatividad. (Potenciación)
10. Capacidad para aprender de los momentos críticos. Siempre se puede avanzaraunque el camino no sea plano. (Capacidad)

CONCLUSIÓN.

Una cultura de la mediación es la mejor vía para conducir a la escuela hacia el progreso sostenido, promueve la participación escolar, eldiálogo, la responsabilidad de las partes, desarrolla competencias en la resolución de conflictos, entendiendo que el conflicto puede ser una herramienta para madurar las relaciones en la escuela y en la...