Principios De La Direccion

PRINCIPIOS DE LA DIRECCION

En cualquier organización es primordial que se apliquen los principales principios de la dirección enfocados al personal. Esto se vuelve mas importante mientras maspersonal se maneje, ya que son ellos los encargados de la productividad y la calidad, sin importar el giro de la empresa, en todas es el mismo enfoque.

En la actualidad recurso humano es clave paraque el negocio sea o no exitoso, y una de las estrategias es motivar al personal, esto le ayuda en la integración como equipo y la comunicación es mas efectiva, logrando que el liderazgo sea mayor yrequiera de menos supervisión, al igual al momento de la toma de decisiones son mas acertados, porque saben que hay confianza depositada en ellos.

Motivación.

Existen diversas maneras de motivaral personal, principalmente en el sector industrial, una motivación que es relevante es la atención a sus hijos, también las oportunidades de superación personal, así como aquellos reconocimientos quese les puedan proporcionar por el desempeño individual. Una persona motivada se desempeña mejor que una que no lo es, la motivación también influye de estado de animo del trabajador, siendo tambiénesto clave al momento de la toma de decisiones que en ocasiones son criticas en un proceso.

Integración.
La integración de un individuo dentro de un grupo nuevo en el que se desempeñará es muyimportante, ya que se debe dar bajo un proceso muy profesional, ya que desde el primer momento en que se presenta al equipo empieza el proceso de la integración.
El proceso se debe hacer por etapas:* Reclutamiento. Obtención de los candidatos para ocupar los puestos de la empresa.
* Selección. Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al más idóneopara el puesto, de acuerdo con los requerimientos del mismo.
* Introducción o inducción. Articular o armonizar adecuadamente al nuevo elemento con los objetivos de la empresa, y con el ambiente...